无职党员设岗定(改).docVIP

冶金街关于在社区无职党员中开展 分类管理设岗定责活动的实施方案 为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神，进一步夯实我街基层党组织建设，建立无职党员发挥先锋模范作用的有效机制，激发社区广大无职党员开拓创新、与时俱进、身体力行学习实践科学发展观，经研究，决定在社区党组织中全面开展无职党员分类管理、设岗定责工作，为顺利实施，现制定如下实施方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，以学习实践科学发展观为核心，以党员服务站为阵地，以设岗定责为载体，积极探索社区无职党员分类管理、参与社区建设的实现途径，发挥党员服务站在服务本地党员、流动党员和群众中的作用。 二、目的意义 在社区无职党员中分类管理、设岗定责，为无职党员更好地践行科学发展观创造环境、搭建平台，使无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥先锋模范带头作用。 三、方法步骤 ??? 第一阶段：宣传发动（2009年3月初-4月中旬） 各社区党（总）支部要结合本社区无职党员实际，召开党员大会进行广泛动员。组织党员认真学习科学发展观理论和学习实践活动精神、《党章》及有关文件，明确分类管理、设岗定责活动的目标要求。充分利用张贴标语、制作宣传栏和黑板报等宣传形式向广大党员、群众宣传活动的目的、意义、方法和要求，统一思想，提高认识，调动党员参与设岗定责的积极性，营造出“我是党员我光荣，无职有为竞先锋”的浓厚氛围。 第二阶段：调查摸底（2009年4月中旬-5月下旬） 在学习动员的基础上，各社区党(总)支部要进行调查摸底。?一是调查了解党员的年龄、文化程度、能力素质、个人特长以及家庭情况。二是对党员实行分类管理。将无职党员划分为本地党员、流动党员两种类型。将本地党员细分为个人能力较强、综合素质较高的“双带型”、个人能力一般、但能力所能及地办一些实事的“服务型”、个人能力较弱、年老体弱或者家庭特别困难的“自律型”三种类型进行管理，开展日常活动。三是收集整理社区广大居民群众关心的热点、难点问题，找到需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置岗位提供科学依据。 第三阶段：设岗定责（2009年6月初-7月中旬） 具体分四步进行： 1、科学设岗。各社区党(总)支部要根据调查摸底情况，坚持“按需设岗，因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”原则，结合实际，科学合理地设置岗位，制定出每个岗位的职责，广泛征求意见，突出可行性和针对性。可选择以下10个岗位中的若干个岗位进行设置，也可自行设置其它岗位，不规定统一模式。 “双带型”岗位：带动一批人，传授技术，提供帮扶，共同致富。 ⑴困难群众帮带岗：在生活、精神上帮扶困难群众，体现党员先进性的同时改善困难群众生活； ⑵再就业争先岗：在下岗失业党员中设置该岗，鼓励下岗失业人员积极克服困难，走上再就业之路； “服务型”岗位：认真落实承诺服务的内容，服务一批人，密切党群关系。 ⑶政策法规宣传岗：负责在辖区内宣传党的政策和国家法律法规；宣传社区党(总)支部，社区居委会重大决策，做好群众思想政治工作； ⑷社区事务监督岗：监督党员干部遵纪守法情况，发现党员干部违纪违法问题及时向社区党(总)支部或上级党组织反映；对社区重大决策进行监督；对居务公开、党务公开等情况实施监督； ⑸安全文明监督岗：协助社区搞好卫生监督、社会治安和精神文明工作； ⑹社区志愿服务岗：帮助辖区居民开展家政服务、家电维修，照顾孤寡老人、清理卫生、宣传人口与计划生育政策等； ⑺关心下一代岗：在离退休党员中设置该岗，协助做好社区内关心下一代工作； ⑻公益事业参与岗：积极参与辖区内各项公益事业，服务居民，发挥党员的先锋模范作用； ⑼信息反馈岗：收集社情民意，了解群众负担情况，倾听群众呼声；参与社区公共设施管理，了解群众上访倾向及苗头，及时汇报；协助社区党组织及时了解辖区内流动党员人数变化情况； “自律型”岗位，严格自律，影响一批人，树立党员先锋形象。 ⑽诚信个体经营岗：在流动党员和个体经营党员中设置该岗，公开身份，守法经营，诚实守信。 2、申报选岗。先由党（总）支部召开动员大会，将岗位名称、岗位职责向全体党员公布，由党员结合自己的年龄、文化、体能、特长、居住地等实际情况，自我选择一个岗位，并向党支部申报。 3、支部定岗。在党员自我申报的基础上，党（总）支部进行全面审核，并按照就近便利、人岗对应的原则，择优确定上岗人选。可以一人一岗或多人一岗。多人一岗的可采取民主推荐的办法，设小组长1人，负责抓本岗的组织、协调等各项工作。 4、公开亮岗。通过党务和居务公开栏、黑板报或召开会议等多种形式向党员和全体居民公布岗位职责要求，接受群众监督。同时，每个党组织要在党员服务站设立《无职党员岗位设置图》，与上岗党员签订责任书。