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. PAGE . 以人为索引的人单酬费体系平台 - 以人为索引的人单酬费体系平台 -集成测试报告 山东青鸟软通信息技术有限公司 . PAGE . 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc363125938 1 设计维护记录 PAGEREF _Toc363125938 \h 3 HYPERLINK \l _Toc363125939 1.1版本信息 PAGEREF _Toc363125939 \h 3 HYPERLINK \l _Toc363125940 1.2修订历史 PAGEREF _Toc363125940 \h 3 HYPERLINK \l _Toc363125941 1.3审批签字 PAGEREF _Toc363125941 \h 3 HYPERLINK \l _Toc363125942 2 概述 PAGEREF _Toc363125942 \h 4 HYPERLINK \l _Toc363125943 2.1 项目概述 PAGEREF _Toc363125943 \h 4 HYPERLINK \l _Toc363125944 2.2 文档目的 PAGEREF _Toc363125944 \h 4 HYPERLINK \l _Toc363125945 2.3 参考文档 PAGEREF _Toc363125945 \h 4 HYPERLINK \l _Toc363125946 3. 测试情况总结 PAGEREF _Toc363125946 \h 4 HYPERLINK \l _Toc363125947 3.1 环境配置及工具 PAGEREF _Toc363125947 \h 4 HYPERLINK \l _Toc363125948 3.2 测试执行情况报告 PAGEREF _Toc363125948 \h 5 HYPERLINK \l _Toc363125949 3.3 缺陷状态统计 PAGEREF _Toc363125949 \h 7 HYPERLINK \l _Toc363125950 3.4 缺陷类别统计 PAGEREF _Toc363125950 \h 8 HYPERLINK \l _Toc363125951 3.5 缺陷分布统计 PAGEREF _Toc363125951 \h 9 HYPERLINK \l _Toc363125952 4. 测试结果总结 PAGEREF _Toc363125952 \h 11 HYPERLINK \l _Toc363125953 4.1 缺陷总结 PAGEREF _Toc363125953 \h 11 HYPERLINK \l _Toc363125954 4.2 系统上线风险评估 PAGEREF _Toc363125954 \h 11 HYPERLINK \l _Toc363125955 4.3 测试结论 PAGEREF _Toc363125955 \h 11 HYPERLINK \l _Toc363125956 5. 备注信息 PAGEREF _Toc363125956 \h 12 HYPERLINK \l _Toc363125957 5.1 缺陷状态备注： PAGEREF _Toc363125957 \h 12 HYPERLINK \l _Toc363125958 5.2 缺陷严重程度备注： PAGEREF _Toc363125958 \h 12 HYPERLINK \l _Toc363125959 5.3 缺陷类别备注： PAGEREF _Toc363125959 \h 13 HYPERLINK \l _Toc363125960 5.4 模块稳定程度备注： PAGEREF _Toc363125960 \h 14 1 设计维护记录 1.1版本信息 当前版本: V0.1 最新更新日期: 2013-07-30 最新更新作者: 马秀娟 作者: 于晏清 创建日期: 2013-06-25 1.2修订历史 版本号 更新日期 修订作者 主要修订摘要 V0.1 2013.06.25 于晏清 创建 V0.1 2013.07.30 马秀娟 内容及bug更新 1.3审批签字 部门 意见 签字 . . 2 概述 2.1 项目概述 在大数据时代的背景下，为了通过发挥人的单的价值实现进一步抢占市场先机提升市场竞争力的目的， 集团提出的以人为索引的 HR大数据展示平台的信息化要求，实现以人为索引的人单酬费的展示。 系统将目前碎片化的大数据（各HR独立的系统、财务相关人员的信息、业务相关人员的信息）集成起来，组成人、自经体、利共体相互关联的信息网