2018年《新情》第二期.PDFVIP

2018 年《新情》第二期 1 2018 年《新情》第二期 目录 政策快讯 3 人社部：机关、事业单位“年休假”应该这么休3 人社部：继续阶段性下调保费5 人社部：上调居民养老金 65 岁以上老年参保人将享政策倾斜6 人社部：今年养老金上涨5%左右7 市场活动 8 “朗新天霁受邀出席“中国人力资源学习日”论坛，探寻人力资源管理元动力 8 签约快讯 10 前途汽车携手朗新天霁驶入人力资本管理新时代，从此“前途无量” 10 三生健康选择朗新HCM，共同携手·赋未来 10 江西连锁知名品牌——甘雨亭在新零售时代借朗新HCM 实现管理赋能 12 世界医药装备行业龙头楚天科技借朗新HCM 打造全员赋能的人力资源信息平 台 13 中国首家多肽药企——中和药业签约朗新HCM 14 中国医药连锁百强华佗药房借朗新HCM 开启人力资源管理智慧转型 15 朗新HCM 助知名时尚连锁品牌热风刷新人力管理模式 16 项目动态 17 中检集团全员绩效考核线上考核培训会如期召开 17 中国电建集团核电工程有限公司人力资源管理系统全面验收！ 19 2 2018 年《新情》第二期 政策快讯 人社部：机关、事业单位 “年休假”应该这么休 2018 已经过去一半了！ 小伙伴们是已经规划今年的年休假怎么过了？ 无论你是打算周游世界，还是宅在家，这些“带薪年休假”的小知识你得知道哦—— 根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体 工商户等单位的职工连续工作1 年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休 假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 能休多少天？ 根据《职工带薪年休假条例》规定： 职工累计工作已满1 年不满10 年的，年休假5 天； 已满10 年不满20 年的，年休假10 天； 已满20 年的，年休假15 天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 哪些情形不能享受年休假？ 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20 天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1 年不满10 年的职工，请病假累计2 个月以上的； （四）累计工作满10 年不满20 年的职工，请病假累计3 个月以上的； （五）累计工作满20 年以上的职工，请病假累计4 个月以上的。 对于企业职工来说 3 2018 年《新情》第二期 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年 的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天 数。 职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一 的，不享受下一年度的年休假。 对于机关事业单位工作人员来说 根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，工作人员已享受当年的年休假，年内又出 现上述第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。 依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要 休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。 工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在 单位不能在本年度安