2019年多能工岗位技能培训方案.docVIP

多能工岗位技能培训方案 　　多能工岗位技能培训方案 　　　　为提高员工工作技能～同时在个别岗位人员短缺时能及时补充人员～以保证生产正常运行～保证产品质量符合要求～特制定本方案。 　　一、总述 　　多能工每年认证一次～本年度的培训预计到2010年4月完成工段内部岗位的多能工培训与认证工作。首先在各工段选取30%的人员,模型车间选取木车工、木铣工,作为多能工进行培训～培训流程成熟后～每年参训人数以5%比例递增～最后达到各工段多能工占工段总人数60%的比例,模型车间除外,。 　　二、培训内容 　　培训内容主要为各岗位的作业指导书、设备操作规程,含安全操作规程,以及实践操作要领。 　　三、培训范围 　　1、培训的范围为一线生产中从事影响产品质量工作的人员～包括直接生产人员～配合生产的设备操作者。 　　2、本次培训的工种有铸造工、锻造工、熔化工、天车工、木型工、车工、铣工、刨工等工种及配合生产的设备操作者。 　　四、培训职责及培训管理 　　1、综合部人力资源室负责制订多能工岗位技能培训方案及按监督与配合各部门实施培训。 　　2、各部门负责确定本部门各工段的多能工人员～根据多能 　　1 　　工培训方案组织培训。 　　3、技术部、受训员工所在部门共同确定培训讲师～培训讲师负责根据所培训工种的岗位技能要求编写讲义,每次培训前1周交人力资源室,～按照培训计划组织授课～维持课堂