教育培训机构市场部岗位层级及考核制度.docVIP

完美WORD格式 范文.范例.指导.参考 市场部岗位分工及考核制度 目录 市场部主要职责 市场部各岗位职责 市场主管 市场专员 宣传推广专员 课程顾问 岗位层级及考核说明 宣传推广专员 课程顾问 一、市场部主要职责 组织市场调查、市场研究，建立竞争培训机构情报信息系统； 紧跟市场动态，协助教研部开发短期、长期教学产品。 组织草拟公司招生方案、市场管理制度的修改意见； 组织市场调研，确定公司招生政策； 负责组织对市场专员营销培训与辅导； 负责组织落实公司营销整体策划、品牌塑造、平面设计等工作； 改进和监督组织活动、推广、网络建设与网络管理、市场规范等措施的执行； 市场费用预算、报销审核。 二、市场部各岗位职责 1.市场主管 享有与履行岗位职责相对应的指挥权、督导权、决策权、建议权； 市场部内部工作的分配权及管理权； 根据本部门员工完成任务情况及表现提出岗位工资浮动意见； 具有对推广、网络建设与网络管理、市场规范等方面措施实施的检察权和督导权； 对本部门员工提出奖励、处分意见及考核意见； 具体工作包括; 制定招生实施方法 招生转换 A 前期铺垫 B 咨询答疑 C 报名开班 2.市场专员 A.校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；开辟新的市场渠道。 B.招聘、培训、管理兼职，介绍课程给目标客户，并留下有效客户信息，宣传、