计划内容撮要-CommunityInvestmentAndInclusionFund.DOC

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计划内容撮要-CommunityInvestmentAndInclusionFund

計劃內容撮要 計劃編號: 0019-04 計劃名稱: 優質生活新地帶 機構名稱: 婦女服務聯會 撥款額 : HK$150,000.00 計劃撮要 這個計劃是希望透過「優質生活新地帶」平台培育一群普遍被認為是受助及依賴之中年婦女,採用「自資經營」之模式運作服務計劃,並動員社區內婦女及青年社群組成服務隊伍。在工商界支援下,以「婦女力量」、「跨代綜合力量」及「工商力量」同心協力為區內弱勢社群提供服務。透過過程中的「增權」及「轉化」,為創造「社會資本」及促進「社區共融」營造有利環境。 活動內容簡介 本計劃透過中年婦女、長者及青少年共同營運「優質生活新地帶」,並夥合區內跨界別(包括長、中、青)及商界或專業人士,用推廣社區關懷及義務精神為『素材』;並期望透過充權及轉化的『烹調』過程,發揮參與者潛能,並提高社區參與的機會,以達致營造社會資本和持續回饋社會之目標。 成立「優質生活新地帶」:掌握社區人士(特別是長者及低收入人士的需要),透過組合商營企業及區內商戶,向社區人士提供滿足社區人士需要的商品及服務,期間以收取佣金及行政費維持運作經費。再者,商界或專業人士會以「同行者」角色為婦女、長者及青少年提供營運培訓及支援,以「工商力量」促進中年婦女、待業青年、長者充能及消費權益功能。 關懷社區隊:實踐發揮「跨代綜合力量」、「工商力量」及「弱勢社群充能」功能,以達營造「社會資本」理念。 優質生活七色蛋:邀請區內的居民發揮其個人專長,以朋輩形式為 區內居民及有需要社群提供優質生活點滴課程及工作坊,互相切磋及交流心得,從而提昇生活質素。 滋補養顏愛心湯:在「健康生活」主題下,招募區內人士,以家庭主婦為主,在區內如中醫師支援下,為區內人士,特別是獨居及家境有困難者,提供價廉而營養之湯水。 『關懷尚宮』專線:組合區內婦女或中年待業人士,並帶領成為『小宮仔/小宮女』的青少年與有需要的長者作配對,為他們提供服務,如家務助理、陪診或理髮等。 『小宮仔/小宮女』專線:在提供服務的過程中,專門店以強化「青年力量」,提升社區意識和服務精神為本,招募青年人接受適當培訓,擔任送湯送貨等工作,為區內弱老及行動不便人士服務。他們亦會安排與長者們作配對,除送湯外,他們亦可為有需要長者進行簡單家居粉飾,以改善生活環境。同時間,長者亦可與時下青年人分享做人的心得及教授他們一些特別技能,如:太極、裁縫、書法等,亦可分享與父母溝通之道。 計劃特點 「優質生活新地帶」以服務與營運並重的模式,實踐「自務經營」理念,作為服務延續之財政基礎。 服務計劃透過工商界專業人士及地區社團的聯合力量,建立協辦及互相合作之關係,在資源互補,知識轉移及實務支援下,經「優質生活新地帶」之中介角色在社區發揮,組合「官(社會福利署、房屋署、民政署等)、商(地區商戶、貨品供應商、商界專才等)及民(長者、婦女、青年人士等)」同心協力,共同投資資源,共享服務及共融成果。 為社區建立互助支援網絡,透過培訓及安排服務機會,鼓勵社區人士貢獻力量,關顧區內之弱勢社群,體現「助人自助」精神。並在「以生命影響生命」之大前題下,為受助人充能而轉化為服務提供者,積聚「社會資本」,亦會不斷吸納新朋友加入『關懷尚宮』專線、各小組及管理委員會,以滾雪球形式增加社會上的人力資源。 計劃內容包括結合老、中、青人士,在「寓工作於服務」理念下協心同心,攜手服務社區,打破年齡隔膜。透過互相學習與欣賞的緊密跨代合作,共同營造共融環境。 「優質生活新地帶」計劃,讓石蔭路居民透過持久的接觸和相處,增強鄰舍間對彼此的信任,結集各方的力量,共建和諧及守望相助的社區。 鼓勵中年婦女、長者及青少年接觸社區,培養服務社群的精神,亦鼓勵義工們加入當區民政事務署及社會福利署的義工小組,參與石蔭路的環境及生活質素改善之義務工作,既可提高他們的公民意識,同時透過表達對社區的意見亦提昇參加者的自信心。 計劃期間 第一階段為2005年6月1日至2006年5月31日 接觸對象 社區人士包括長者、中年待業者、雙失青年、家庭主婦、商戶、社團等 推行計劃地區 石蔭路 計劃的表現及成效 輸出數量 「優質生活新地帶」網絡人數不少於1,000人,其中不少於200人為中年婦女,200名長者,100名為青少年。 定期偶到之社區人士每月不少於400人 不少於120人為計劃擔任義工(包括婦女80人、青年20人、長者20人) 期間不少於30人(包括婦女20人、青年5人、長者5人)參與各功能小組工作。 不少於15人(包括婦女8人、青年3人、長者4人)參與「優質生活新地帶」管理委員會工作。 10名青少年因參與計劃,帶動他們的轉變,重拾學習的興趣,18名青少年因投入勞動市場就業。 10名婦女因為參與計劃而重拾自信,更因而重新就業 50名長者實踐「老有所為」的理念,活動更健康、更有自信,並成為計劃的核

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