黑龙江员工福利规划师考试题.docVIP

专业整理 WORD完美格式 黑龙江员工福利规划师考试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.某公司股票为价格加权平均指数中的样本股，若该公司总股本增加，但股票价格维持不变，则该股票在指数中的权重会相应__。 A．上升 B．下降 C．不变 D．不确定 2.__是由统计步骤和统计模型所构成，用一些先进的技术或技巧来分析市场营销信息，以帮助更好地进行经营决策。它包括两组工具，即统计工具库和模型库。 A．内部报告系统 B．营销情报系统 C．营销研究系统 D．营销分析系统 3.__是保险代理合同当事人之间，由法律确认的权利和义务。 A．保险代理合同的客体 B．保险代理合同的利益 C．保险代理合同的内容 D．保险代理合同的责权 4.风险的__决定了保险活动或保险制度存在的必要性。 A．确定性 B．普遍性 C．可测性 D．客观性 5. 激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现