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工作经历： 一、严格自律，加强自身修炼，在思想上行动上与院党委、护理部保持一致。讲政治、顾大局，严于律己，宽以待人，吃苦在前，享受在后。 二、以人为本，凝聚人心，充分调动科室护士积极性和创造性。激发每一位护士的工作热情、事业心、责任感。 * * 骨一科：李莲 争做一位优秀的护士长 2008年被评为“满意护士” 2008年6月成为一名中国共产党党员 2009年被评“优秀带教老师”。 多年来收到感谢信锦旗不计其数。 1999年10月进入二院至今一直在骨1科从事临床护理工作。 曾经担任责任护士两年 。 努力探索管理最佳模式 用一流的服务、 一流的管理 创一流的业绩 在护理部领导下和科主住业务指导下 三、 三、 以创建优质护理示范病区为契机， 创新护理管理新模式 1、制定科室创建工作方案，有 明确的目标和具体措施。 3、实行弹性排班，以满足患者的需求。 2、配备各层次人员，构建优势 互补的岗位机制。 4、全面落实护理工作责任制。把以病人为中心的服务理念融入到护理服务当中。 5、使用规范的文明用语 。给患者亲切感，取得患者信任。 6、高度重视工休座谈会。 促进护理工作更加贴近患者、贴近临床，增进和谐的护患关系。 四、加强三基培训，提高护理人员能力素质。努力打造一支技术优、素质好的护理队伍 五、敢讲敢管敢抓、加强护理质量督查。发现问题及时反馈、点评、整改，促进护理质量持续改进 六、建立健全各项规章制度及操作规程，加强护理安全管理，有效杜绝和防范护理纠纷和护理差错的发生。 七、加强护理绩效管理，利用经济杠杆充分调动护理人员积极性，当好科室的理财人。 各位评委，各位领导我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能有很多坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉 。
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