行政职业能力测验之资料分析.pptVIP

第七讲 行政职业能力测验之资料分析 一、资料分析概说 1.资料分析是每年公务员考试必考的题型。 题目数量多，分值也大。应引起我们足够的重视。 2.资料分析题的特点。 2009年考试大纲规定：资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。 题目要求：针对一段资料一般有1-5个问题，应试者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。 基本题型有三类：文字资料、统计表与统计图。 二、基本题型介绍 1.文字资料。 是通过对一个事件的量化叙述，考查应试者的理解能力与量化处理能力。它需要对全段材料有个整体的把握，需要一种对数字的敏锐洞察力。 解题方法：认真审题，看清题目的意思； 抓住题干中的关键信息； 做适当的运算； 此外，还要作综合推理与分析，凡是题干中没有明确的信息，则不能为正确。 二、基本题型介绍 2.统计表。 是指把获得的数字资料，经过汇总整理后，按一定的顺序排列在一定的表格之内的一组数字。 在解答统计表问题时，首先要看清试题的要求，通览整个资料，然后带着问题与表中的具体数值相对照，通过分析、比较和鉴别得出答案。 要细致，难度不大，但耗时较多。 二、基本题型介绍 3.统计图。 根据统计数字，