教师招聘考试《心理学》复习纲要.pptVIP

教师招聘考试《心理学》复习纲要.ppt

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第十一章 问题解决能力和创造性的培养 儿童发展与教育心理学 教师招聘考试《心理学》复习纲要 考试范围 普通心理学 发展与教育心理学 具体内容见浙江教育考试网2010年1月22日通知 有关教育心理言论 性相近,习相远也。 不愤不启,不悱不发。 道而弗牵,强而弗抑,开而弗达。 虽有佳肴,弗食不知其旨也;虽有至道,弗学不知其善也。是故学然后知不足,教然后知困。知不足然后能自反,知困然后能自强也。故曰:教学相长也。 教学有法而无定法。 一、心理学概述 1、心理学的研究对象:人或动物 2、科学心理学的诞生:冯特\1879 3、心理学的研究目标:描述、解释、预测、调节与控制 4、心理学对教育教学工作的意义 (1)完善教师素质 (2)服务教育实践 (3)指导教育决策 二、认知过程 (一)感觉和知觉 1、感觉的特性:感觉的适应(强\持续刺激引起感受性降低)、感觉的相互作用(微弱的刺激能提高对同时起作用的其他刺激的感受性,而强烈的刺激则降低这种感受性) 2、知觉的特性:选择性、整体性、理解性、恒常性 二、认知过程 (二)注意 1、注意的种类 2、注意产生和保持的条件(无意注意) 3、注意的品质:注意的广度、注意的稳定性、注意的分配、注意的转移 4、注意规律在教学中的应用(有意\无意\) 二、认知过程 (三)记忆 1、记忆的环节、记忆的种类 7+-2 2、识记的种类:有意识记、无意识记、机械识记、意义识记、 3、记忆的系列位置效应、前摄抑制、倒摄抑制、艾宾浩斯遗忘规律、过度学习 4、记忆和遗忘规律的应用(黄金2分钟) 二、认知过程 (四)想象和思维 1、想象概念(对已有表象加工改造而创造新形象)和种类、再造想象与创造想象、幻想 2、思维概念、思维种类、思维过程 3、创造性思维的特征(吉尔福特)及培养 二、认知过程 (五)问题解决 1、问题解决的阶段:理解和表征问题、寻求解答、尝试某种解答、评价结果 2、影响问题解决的因素:有关的知识经验、个体的智能与动机、问题情境与表征方式、思维定势与功能固着、酝酿效应 二、认知过程 (六)言语(具体见《基础心理学》梁宁建) 1、言语的概念:个体运用某种语言表达思想、感情或与他人进行交际的过程。 2、言语的种类:外部言语(口头言语\书面言语) ;内部言语(隐蔽性\简略性) (一)情感 1、情绪与情感的种类(激情、心境、应激) 2、情绪与情感的功能。表情:肢体表情、言语表情和面部表情 3、情绪与身心健康:觉知自己的情绪状态、转移注意力、合理地发泄情绪、主动用言语调节控制情绪 三、 情感和意志过程 (二)意志 1、意志的特征:明确的目的性;以随意动作为基础;与克服困难相联系. 2、意志行动的过程:双趋冲突、双避冲突、趋避冲突 3、意志品质:自觉性、果断性、自制性、坚持性(意志力的培养) 四、人格心理 (一)人格概述 1、人格的结构:人格的倾向性:需要、动机;人格的心理特征:能力、气质、性格。 2、影响人格形成与发展的因素 四、人格心理 (二)需要与动机 1、马斯洛的需要层次理论:生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、求知的需要、审美的需要、自我实现的需要。 2、动机的概念与种类(内部-外部) 对教学工作有哪些启示? 为了调动学习积极性,应注意满足学生的基本需要(更关心学生的生活和情感)。 教学前要了解学生的知识基础,尽量避免让学生产生恐惧与挫折感。 不能过分强调同伴竞争,鼓励纵向比较。 多鼓励,少批评,设法让其获得成功体验,以提高其自尊。 四、人格心理 (三)气质与性格 1、气质与性格的不同 2、气质类型:胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。 3、如何根据学生气质特征因材施教 (1)巧妙利用不同类型特点因势利导 (2)善于理解不同类型学生的不足之处 (3)注意和防止极端类型学生的病态倾向发展 四、人格心理 (四)多元智能理论 加德纳-哈佛大学 1、言语智力、逻辑-数理智力、视觉-空间智力、音乐智力、身体-动觉智力、人际交往智力、自我反省智力、自然观察者智力、存在智力 2、2001、6、8《基础教育课程改革纲要(试行)》 四、人格心理 (五)如何培养学生的创造力 1、创设环境、激发潜力 (1)创设宽松的心理环境。 (2)给学生留有自由成长的空间。 (3)改革考试制度与考试内容。 四、人格心理 (五)如何培养学生的创造力 2、注重个性塑造 (1)保护好奇心 (2)解除个体对错误的恐惧心理 (3)鼓励独立性和创新精神 (4)应该重视直觉思维能力(猜) (5)给学生提供具有创造性特征的榜样 四、人格心理 (五)如何培养学生的创造力

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