劳动关系学期末考试 答案-文档.docx

劳动关系学-期末考试 1.单选题 1.1 2.0 在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（A ） 您答对了 a 20% b 50% c 80% d 100% 1.2 2.0 我国协调劳动关系三方会议工作必须遵循三项工作原则：合法、公正、及时原则；相互理解、信任、支持、合作原则以及（D） 您答对了 a 维护国家利益的原则 b 维护企业、职工利益的原则 c 国家保护企业、职工合法利益的原则 d 兼顾国家、企业、职工三方利益的原则 1.3 2.0 某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论，首席代表归纳意见，最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业劳资双方应当形成集体合同草案，在审议通过后，代表职工签订该协议的应是（A ） 您答对了 a 工会主席 b 法院代表 c 政府代表 d 车间主任 1.4 2.0 我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（D） 您答对了 a 工会 b 董事会 c 经理 d 职工代表大会 1.5 2.0 集体协议的订立程序是双方谈判签约、政府确认、（A ） 您答对了 a 公布 b 保存 c 存档 d 修改 1.6 2.0 在协商过程中，能够有效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标，同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是（C） 您答对了 a 平等原则 b 自愿原则 c 2C原则 d 诚信原则 1.7 2.0 “共谋”是指（　B　） 您答对了 a 劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议 b 二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为 c 雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动 d 劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动 1.8 2.0 拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（B） 您答对了 a 二者一样 b 前者不及后者 c 前者超过后者 d 无法比较 1.9 2.0 我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（A） 您答对了 a 20日内 b 25日内 c 30日内 d 60日内 1.10 2.0 我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作（C ） 您答对了 a 4小时 b 6小时 c 8小时 d 10小时 1.11 2.0 某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（C） 您答对了 a 经济功能 b 政府作用 c 决策功能 d 市场功能 1.12 2.0 在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（C） 您答对了 a 协商 b 仲裁 c 政府在必要时采取强制仲裁 d 斡旋和调解 1.13 2.0 协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（D） 您答对了 a 90日 b 60日 c 30日 d 15日 1.14 2.0 我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（D） 您答对了 a 15天 b 30天 c 60天 d 90天 1.15 2.0 张岚与所在单位发生了劳动争议，2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，张岚对裁决结果不服，于2004年4月5日向法院提出上诉，法院会（　B　） 您答对了 a 受理她的起诉 b 拒绝受理她的起诉 c 搁置她的起诉 d 让双方协商调解 1.16 2.0 调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（B） 您答对了 a 15日 b 30日 c 60日 d 90日 1.17 2.0 劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（C） 您答对了 a 劳动合同解除 b 劳动合同终止 c 劳动合同变更 d 劳动合同履行 1.18 2.0 管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（B） 您答对了 a 剥削型模式 b 宽容型模式 c 合作型模式 d 自主型模式 1.19 2.0 我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，体现了工会的（　A　） 您答对了 a 教育职能 b 建设职能 c 维护职能 d 参与职能 1.20 2.0 20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（B） 您答对了 a 协作 b 共谋 c 黄狗协议 d 伙伴关系 1.2