江苏省企事业工会劳动保护工作规范化建设评审 ... - 无锡市无锡市总工会.docxVIP

江苏省企事业工会劳动保护工作 规范化建设评审细则 评审条款 具体内容 评审方法 应得分 实得分 扣分原因 （一）目标和策划（10分） 1．危险源辩识、评价和风险控制措施 （3分） （1）参加所在单位危险源辩识、评价、风险控制策划和有关安全生产会议(0.5分)，建立重大危险源监控台帐（0.5分），制定具体监控措施(1分)。 查会议记录、台帐。 2 ＊ （2）参与所在单位安全评价、职业健康安全管理体系和安全管理机制的策划与建立（0.5分），并将工会劳动保护工作纳入相关文件(0.5分)。 查记录、体系文件。 1 2．法律法规政策和其他要求（2分） （3）识别和获得适用法律法规政策和其他职业健康安全要求(1分)，及时更新有关法律法规政策和其他要求的信息(0.5分)，并将这些信息传达给有关人员和相关部门 (0.5分)。 查文件、记录，询问职工。 2 ＊ 3．目标计划和实施方案（5分） （4）参与制定所在单位安全生产控制指标(1分)，对上级下达和自身需要完成的目标计划，层层分解、落实到人(2分)。 查文件、查责任书等。 3 ＊ （5）制定目标计划实施方案(2分)。 查实施方案、查记录。 2 （二）实施和运行（50分） 4．机构网络和职责 （8分） （6）工会主要负责人是工会劳动保护第一责任人(0.5分)，明确并认真履行职责(0.5分)。 查责任制文件、记录。 1 ＊ （7）建立并保持工会劳动保