海德人力规章制度 - 安徽海德人力资源服务有限公司.docVIP

PAGE PAGE 8 　 安徽省海德人力资源服务有限公司 劳务派遣用工管理规章制度 ? ? ? 二○一四年五月四日 ? 第一章 总则 第1条 为规范本单位和员工的行为，维护本单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于本单位和全体员工，员工包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成工作任务、遵守本单位规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条 本单位负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第5条 员工应聘本单位职位时，应当年满18周岁，并持有居民身份证（暂住证）、职业资格证、执业资格证、毕业证书等合法证件。 第6条 员工应聘本单位职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《应聘人员登记表》，不得填写任何虚假内容。 第7条 员工应聘时提供的居民身份证、职业介绍信、毕业证书、职业资格证书等证件