公司的人才梯队设方案.pptVIP

lijj * lijj * 人才梯队建设思路 目录 一、概述 A、人才的重要性 B、我们面临的环境 二、人才梯队战略和目标 A、人才梯队战略 B、人才梯队短期目标 C、人才梯队建设整体框架 三、人才梯队建库标准及类型 A、建库标准 B、人才发展通道 C、人才梯队类型 D、岗位继任计划 四、人才梯队来源 A、内部来源 B、外部来源 五、人才梯队培养方式 六、人才梯队管理机制 概述 期望通过人才梯队建设达到的目的： 建立人才继任计划，满足公司持续发展对人才的需求； 稳定核心人才；组织不断获取人力资源； 完善职业发展通道；完善任职能力体系。 “未来市场中的稀缺资源不再是资本，而是优秀的人才” ——美国企管界大师史考特.派瑞博士 带走我的员工，把我的工厂留下，不久以后工厂就会长满杂草； 拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有一个更好的工厂。 ——安德鲁·卡内基 A、人才的重要性 概述 公司人才段层现象较突出