专本同读三年同时拿下本、专科学历.docVIP

专本同读：三年同时拿下本、专科学历 全日制大专+人力资源管理自考本科 人力资源管理自考本科专业是近年全国新兴热门自考专业，在广东省由华南师范大学主考。由于本专业就业面广，专业技能性强，国家承认学历，且地处广州、深圳、珠三角经济区域，故自开设以来深受省内广大考生和用人单位欢迎。我院依托自身深厚的学科优势和突出的师资优势，成为广东省内第一个也是省内唯一一个有资格承办人力资源管理专业本科业余制自考的助学单位，办学质量获得了广东省自考委的肯定和社会广泛的赞誉。 事实上，随着社会竞争日益激烈，就业形势日益严峻（比如每年有过四百万的大学毕业生进入劳动市场），专科学历的教育背景已无任何优势可言，本科学历则不仅成为进入职场的基本门槛，也是进一步深造比如读研的前提条件。因此取得本科学历成为许多不甘落后的年轻人的基本教育请诉求。为此，我院特别推出了“全日制大专+人力资源管理自考本科”的专本同读模式，希冀能为大家提供一个高效的求学途径。 一、专本同读的优越性1、轻松学习、弥补遗憾、三年取得本科毕业证书 全日制大专的特点是参加统一的入学考试，入学后正常情况下都能按时毕业，课程压力也不大，同时报读人力资源管理自考本科在时间和精力上是不会有太大问题的。全日制大专学制为三年，人力资源管理自考本科的学习周期为二年，因此大专毕业时，本科段的课程也已修完，可按规定办理本科毕业证书，符合条件者（比成人高等教育本科学位申请条件稍低，英语（二）成绩不做要求，同样主要通过广东省成人学士学位英语考试，详见 HYPERLINK /xuewei/ /xuewei/《成人学士学位有关条例及申请手续》）可由华南师范大学授予学士学位。 我们认为，与其大专毕业后再来考虑本科（姑且不论那时的精力和时间是否可以保证学习效率，机会成本也肯定不小），不如一次性解决学历问题。2、节省时间、精力 专本同读模式与其他学习模式相比的另一个优势是可以节省很多时间和精力。人力资源管理本科自考由华南师范大学主考，经济与管理学院独家承办，属小考性质（非面向社会开考）的自考，故所设开考课程的教学均由我院专业骨干教师承担，考前进行有针对性的辅导，因此学习效率主要是通过率要比其他学习模式如大考性质的自考或者其他自考专业高。目前，校内外已有不少专科在读的同学选择了同步报读我院人力资源管理专业的自考本科。 3、文凭含金量高 一般来说自学考试的含金量要高于成人教育，许多国家只承认我国的自考毕业证书，而不承认成人教育毕业证书。目前已有美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、新加坡、加拿大等23个国家承认我国的自考毕业证书。采取“全日制大专+人力资源管理自考本科”的专本同读模式，最终目标是取得人力资源管理本科的毕业证书，同时符合条件者还可向华南师范大学申请授予管理学学士学位。从而大大地提升您的学历的含金量与社会认可度，取得参与日益激烈之社会竞争的良好教育起点。 2013年华南师范大学人力资源管理专业 本科小考教学班（自考）招生简章新兴专业 免试入学 国家承认学历 一、招生对象和待遇 大专在读或者已毕业的大专生均可报读。业余班，每周六、日上课，学习周期二年。在校大专生就读，可在学习大专课程的同时，学习本科课程。待取得大专文凭后，如成绩合格，即可申请本科证书，大大缩短了取得本科证书的时间。 参加由省考委统一组织的考试，各科成绩全部及格者，由省考委颁发有华南师范大学主考学校盖章的本科毕业证书，国家承认学历，毕业后的待遇与普通高校同类毕业生相同。符合条件者，可申请授予学士学位。学习周期结束后，考生如有考试不合格的课程，以后还可继续参加本专业的重考。 二、学习课程 1 马克思主义基本原理概论 4 劳动社会学 7 人力资源统计学 10 现代企业人力资源管理概论 2 英语（二） 5 社会保障学 8 现代人事管理学 11 工作岗位研究原理与应用 3 组织行为学 6 现代公司管理 9 人员测评理论与方法 12 毕业论文（不计学分） 注： = 1 \* GB3 ①不考英语（二）者须换考宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论3门课程方可毕业。另外，从2009年下半年起申请本科学士学位对英语（二）的成绩不作要求，可用前述3门换考课程顶替。 = 2 \* GB3 ②经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济管理四个专业的专科毕业生无须加考，其他专业专科毕业生须加考劳动经济学、劳动法、工资管理学、劳动力市场学、人口与劳动资源等5门课程。 三、招生人数 业余周末班招生300名（统一参加每年1月和7月考试，部分加考课程参加每年4月和10月考试），按报名先后录取，额满即止。 四、报名注册日期、地点及有关事宜 1、报名时间于2013年3月1日至4月16日止。凡报读者，须持身份证及身份证复印件1张，小一