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毕业论文
题目:现代企业管理中的员工激励问题
姓 ???名
学 号?
学 ???院? 工商管理
专 ???业? 工商企业管理
指导教师
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc414564957 摘要 PAGEREF _Toc414564957 \h 1
HYPERLINK \l _Toc414564958 一、企业对员工激励中存在的问题 PAGEREF _Toc414564958 \h 2
HYPERLINK \l _Toc414564959 (一)以钱为本,重才轻德式的激励 PAGEREF _Toc414564959 \h 3
HYPERLINK \l _Toc414564960 (二)墨守成规,大锅饭式的激励 PAGEREF _Toc414564960 \h 3
HYPERLINK \l _Toc414564961 (三)不授权式的激励。 PAGEREF _Toc414564961 \h 3
HYPERLINK \l _Toc414564962 (四)期望过高式的激励。 PAGEREF _Toc414564962 \h 3
HYPERLINK \l _Toc414564963 (五)薪酬结构不合理满意度低。 PAGEREF _Toc414564963 \h 3
HYPERLINK \l _Toc414564964 (六)人才培养和选拔上主观随意性大。 PAGEREF _Toc414564964 \h 3
HYPERLINK \l _Toc414564965 (七)忽视了知识型员工的特性。 PAGEREF _Toc414564965 \h 4
HYPERLINK \l _Toc414564966 二、有效激励的作用 PAGEREF _Toc414564966 \h 4
HYPERLINK \l _Toc414564967 (一)调动员工的积极性 PAGEREF _Toc414564967 \h 4
HYPERLINK \l _Toc414564968 (二)留住企业优秀人才 PAGEREF _Toc414564968 \h 4
HYPERLINK \l _Toc414564969 三、有效激励应注意的问题 PAGEREF _Toc414564969 \h 4
HYPERLINK \l _Toc414564970 (一)了解员工激励的特点和员工的真正需求 PAGEREF _Toc414564970 \h 4
HYPERLINK \l _Toc414564971 1、基础性工作必须完善 PAGEREF _Toc414564971 \h 5
HYPERLINK \l _Toc414564972 2、精神激励不容忽视 PAGEREF _Toc414564972 \h 5
HYPERLINK \l _Toc414564973 3、激励不等于奖励 PAGEREF _Toc414564973 \h 5
HYPERLINK \l _Toc414564974 4、奖励失败也是激励 PAGEREF _Toc414564974 \h 5
HYPERLINK \l _Toc414564975 (二)运用“三位一体”的思维方法 PAGEREF _Toc414564975 \h 5
HYPERLINK \l _Toc414564976 (三)制定有效激励政策 PAGEREF _Toc414564976 \h 6
HYPERLINK \l _Toc414564977 (四)合理分析企业中三类员工 PAGEREF _Toc414564977 \h 6
HYPERLINK \l _Toc414564978 1、年龄较大,收入较高。 PAGEREF _Toc414564978 \h 6
HYPERLINK \l _Toc414564979 2、追求机会者。 PAGEREF _Toc414564979 \h 6
HYPERLINK \l _Toc414564980 3、追求发展者。 PAGEREF _Toc414564980 \h 6
HYPERLINK \l _Toc414564981
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