西北农林科技大学研究生会2012年工作要点.docVIP

西北农林科技大学研究生会2012年工作要点 2012年将是我西北农林科技大学第九届研究生会加强自身建设，增强服务能力的关键一年。西北农林科技大学第九届研究生会将在往届研究生会取得的成绩上，认真汲取研究生会工作中的经验和教训，紧密配合团委、研工部等相关部门，努力提高对广大研究生的服务能力，力争实现跨越式发展。 本届西北农林科技大学研究生会工作的总体思路是：紧密围绕学校工作中心，深化创先争优活动，贯彻落实学校第二次团代会精神，发挥研究生会组织优势，努力加强研究生会服务工作的科学性和针对性，切实提高广大研究生的科研创新能力和社会实践能力，带动广大研究生“自我服务、自我管理、自我教育”。 加强思想建设，维护校园稳定 加强理想信念教育，积极开展主题活动 以社会主义核心价值体系为主要内容，引导在校研究生树立正确的世界观、人生观、价值观；深入开展创先争优活动，挖掘研究生身边的榜样，形成学习先进、争当先进的良好局面。 深入了解研究生层面的思想动向，维护校园内的稳定安全 深化党团引领工作，提高研究生思想政治素质，同时细致做好日常管理工作，建立健全信息报送机制和突发事件应急处理机制，高度重视并切实维护研究生稳定工作。 重视新媒体运用，搭建舆论育人的思想政治教育工作新平台 按照“找准学生活跃的网络空间、运用学生常用的网络工具、发挥研会组织的整体优势、开展有针对性的重点工作”的基本思路，积极探索运用微博、社交媒体、手机等，构建信息化工作即时通讯平台、网上信息引导平台和网上舆情搜集平台。 加强学风建设和学术道德教育，营造良好的学术氛围 通过举办院士专家报告会、青年思想者论坛、学术交流沙龙、名师访谈讲座等形式，加大在校研究生的学术道德教育，培育优良的学风，促进研究生良好学术道德和优秀学术精神的养成。 强化研究生会自身建设，提升研究生会文化 服从团委老师管理，规范研会工作流程 理顺管理体制，统一工作细节，协整组织机构、完善各项规章、制度，切实提高工作能力。 实施多指标考评，提高工作积极性 在明确研会干部职责、完善研会干部选拔培训机制的基础上，实行研会干部的考评制度，通过综合考核、有效激励、积极举荐等考核管理和激励举措，增强研究生干部的服务意识和责任意识，提高工作能力和服务水平。 探索人才培养机制，加强梯队建设 加强选拔管理、重视培养锻炼，通过探索创新研究生会三级管理模式，有针对性地推动个人成长成才，努力打造一支政治坚定、作风过硬、素质全面的研究生骨干队伍。 加强队伍凝聚力，打造研究生会文化 营造良好氛围，抓住日常工作与大型活动的机会，进一步增强研究生会队伍的凝聚力；同时明确研究生会努力方向，充分调动骨干成员的积极性，形成学娱相长、充满活力的研会文化。 加大宣传力度，搭建研究生信息交流平台 尝试创建研究生服务工作网站，努力实现研究生信息发布与查询、学术交流与讨论、心理咨询与测试、资料查询与互助、娱乐休闲与分享、意见沟通与反馈的网络平台； 加大海报、横幅、飞信、QQ、微博、人人网等宣传媒介对活动的宣传，充分发挥网络媒体的作用；通过《研究生通讯》向相关服务平台反映我校研究生现状，及时归纳、总结、宣传、全面反映我校研究生会工作的最新动态。 积极调研研究生需求，发挥桥梁纽带作用 搭建桥梁，加强学校与研究生的沟通 发挥研究生会桥梁纽带作用，通过宣传、实践、调研、交流会等形式，积极推进学校与研究生之间的沟通与交流。宣传和实践学校各项方针政策，促进广大同学在政治上、思想上、行动上与学校保持一致；积极协助研究生与学校有关职能部门座谈，听取广大研究生同学在学习生活中的诉求，解决研究生在学期间遇到的实际困难。 加强与相关服务组织的交流，开放资源平台 强化与团委职能部门、其他学生服务组织的沟通与联系，在学术科研、文体活动领域深化合作，实现资源共享 践行服务调研理念，反映民主诉求 一方面紧紧围绕“关注校园民生，反映学生诉求”的调研宗旨，通过访谈将研究生生活和学习中出现的新情况和新趋势动态地反馈给学校相关部门，及时把握研究生基本情况以便于学校制定相关民生政策，总结既有经验，做好信息报送，宣传调研成果；另一方面，引导和鼓励研究生同学以提案的形式对学校各部门工作提出意见或建议，推动校园民主建设。 重视心理素质拓展，服务研究生就业 在调研的基础上进行深入研究，并有针对性地面向研究生开展心理素质拓展和心理咨询活动；同时创新研究生就业服务，努力搭建好就业创业平台，为研究生就业拓展渠道。 拓宽思路，增强研究生的科研学术水平和社会实践能力 宣传名师讲坛，营造学术氛围 整合现有讲座资源，扩大名师报告会的宣传影响力度，提高广大研究生的参与度，净化研究生学术风气，丰富各类学术活动，营造研究生学术氛围。 增进院系合作，参与研究生论坛服务 增强研究生分会承办博士研究生论坛的系统化和规范化，鼓励和引导院系合作