业务运作与岗位要求(卓200301期pm提高培训).pptVIP

  • 5
  • 0
  • 约1.02万字
  • 约 56页
  • 2019-01-11 发布于福建
  • 举报

业务运作与岗位要求(卓200301期pm提高培训).ppt

业务运作与岗位要求(卓200301期pm提高培训)

1、客户的满意度下降: - “我们需要能够提出建议的人,而不是惟命是从的人” - “华为项目组内部之间以及与我们不能进行很好的沟通” - “人员安排的频繁变动,使他们很难了解我们” - “你们的流程似乎很僵化,这就更难满足我们的需求了” ——摘自客户访谈时客户说的话 2、项目经济效益滑坡: - 销售不了解实施成本和“过度承诺”会带来的影响 - 急单生产/空运发货/库存延长/合同更改 - 缺乏客户更需要的“建议者” - 没有人真正对整个项目的利润率负责 - 没有支撑项目核算的财务体系 1、对“最为重要的项目”和“重要的项目”(前300-500个)设置 AL(Account Leader,客户群领导)/AM(Account Manager 客户群经理)和PM(Project Manager,项目经理)的角色,共同承担“端到端”的责任: - AL/AM 向后延伸,监控和支持项目实施 - PM 向前延伸,主动参与投标和合同谈判 例:国内跨办事处“最为重要的项目” 由AL(系统部部长)担任项目总负责; 办事处内“重要的项目”由AM(系统部主

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档