煤矿安全管理基础知识培训课件.pptVIP

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）患职业病的。 （5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者事故下落不明的。 （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 下列情形不得认定为工伤或者视同工伤： （1）因犯罪或者治安管理伤亡的。 （2）醉酒导致伤亡的。 （3）自残或者自杀的。 （六）安全隐患排查制度 1．隐患的分类 （1）按隐患危险程度分类 ①一般隐患 ②重大隐患 ③特别重大隐患 （2）按煤矿危险类型分类： 通风、瓦斯、煤尘、火灾、水灾、提升运输、机电、爆破、顶板等。 （3）按隐患的表现形式分类： ①人的隐患 ②物的隐患 ③环境隐患 ④管理隐患 2．隐患的分级 （1）A级隐患。（危害严重、治理难度大，本矿解决不了，须由上级主管部门协调解决的隐患） （2）B级隐患。（危害比较严重，治理难度大，区队解决不了，须有矿协调解决的隐患） （3）C级隐患。（对煤矿安全生产有一定影响，由区队、业务部门解决的隐患） 3．隐患的排查管理制度 （1）建立健全隐患排查规章制定，明确各级领导干部、工程技术人员、职工和有关业务部门对隐患排查管理责任。 （2）隐患排查管理过程中，必须加强安全教育培训工作，提高领导和职工的综合安全素质，以推动隐患排查管理活动的有效进行。 （3）实行事故隐患定期排查制度。 （4）抓好信息反馈。 （5）做好重大危险源的管理，建立健全重大事故隐患档案，在重大隐患的地点悬挂标志牌，标明危险等级。 （七）劳动防护用品发放与管理制度 （八）安全教育培训制度 1．安全教育培训的内容 （1）思想教育 （2）法规政策教育 （3）安全知识和技能教育 （4）典型事故案例教育 2．安全教育培训的类型 （1）新工人的三级安全教育培训。（矿、区队、班组） （2）特种作业人员的安全教育培训。 （3）安全生产管理人员的安全培训。 （4）主要负责人的安全培训。 第五节 煤矿劳动定员定额管理 一、对煤矿企业劳动定员管理工作的基本要求 1．控制入井人数 （1）年产30万吨/年及以下的煤矿同时下井人数不得超过100人。 （2）不超过煤矿制定的推行正规开采“一矿一策”方案规定最多下井人数。 2．控制采、掘工作面个数 （1）煤矿在一个采区内同一煤层不得布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘井工作面同时作业。 （2）逐步推行一采二掘的生产作业方式。 3．优化设计，减少定员 （1）积极采用先进开采技术、生产工艺和技术设备。 （2）简化生产系统，减少用人环节。 4．严格按核定生产能力组织生产 （1）严格核定的生产能力合理安排全年生产计划和劳动定员。 （2）坚持正规循环作业，做到均衡生产。 （3）按规定安排主要采掘设备、提升运输设备检修，严禁挤占设备检修时间进行生产作业。 （4）严禁两班交叉作业。 5．优化劳动组织和人力资源配置 逐步实行四班六小时工作制。（三班生产，零晨班休息） 6．推行井下人员管理监测系统 （1）加强入井考勤。 （2）及时准确掌握入井人数和入井人员的工作区域。 　7．实行“限员挂牌”制 　（1）煤矿在井口、采区及采掘工作面现场要设牌板。 （2）真实标明核定的每班作业人数和实际每班作业人数。 二、对煤矿企业劳动定员的监管与监察 1．对超定员组织生产的煤矿要依照《特别规定》严肃查处。 2．对不按规定核算井下劳动定员的工程项目不予审查通过。 3．对不按规定的劳动定员组织生产的不予验收通过。 第六节 煤矿事故管理 　一、煤矿事故分类及报告 （一）事故的分类 1．责任事故 2．非责任事故（自然事故、技术事故、意外事故） 3．伤亡事故 4．非伤亡事故（指由于生产技术管理不善、职工违章、设备缺陷及自然因素等原因，造成生产中断，设备损坏等事故。） ●伤亡事故 （1）根据伤害程度划分为： ①轻伤：1日≤损失工作日＜105日 ②重伤：105 日≤损失工作日 ＜ 6000日 ③死亡：损失工作日=6000日 （2）根据事故造成的人员死亡人数划分为： ①一般事故：死亡人数1—2人 ②较大事故：死亡人数3—9人 ③重大事故：死亡人数10—29人 ④特别重大事故：死亡人数30人以上 （3）按事故的性质划分为: ①顶板事故 ②瓦斯事故 ③机电事故 ④运输事故