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PAGE ― PAGE 14 ― 2018年度佛山市禅城区 重点产业紧缺人才目录 佛山市禅城区人力资源和社会保障局 2018年10月 一、编制说明 《目录》编制的范围为禅城区战略性新兴产业、传统优势产业、现代服务业三大重点领域，共涉及22个行业，具体包括： 1.战略性新兴产业：新一代信息技术产业、高端装备制造业、新材料产业、生物产业、新能源汽车产业、新能源产业、节能环保产业。 2.优势传统产业：纺织服装业、食品饮料业、家具制造业、建筑材料业、金属制品业、家用电力器具制造业。 3.现代服务业：金融业、现代物流业、信息传输与计算机服务和软件业、科学研究与技术服务业、租赁和商务服务业、房地产业、教育业、卫生业、文化与体育和娱乐业。 《目录》采用定量研究与定性研究相结合的方法编制而成。 1.政策调研和专家走访。走访相关政府部门和专家学者，在整体把握禅城区产业环境、企业现状、发展方向的基础上，针对禅城区产业升级与转型的全局性人才规划开展针对性调查研究。 2.问卷调查。在前期调研基础之上设计调查问卷，对禅城区重点产业领域企业展开调查。本次问卷调查紧扣禅城区重点产业进行随机调查，共发放问卷1566份，对回收问卷按照设定的标准进行处理后，最终确定有效问卷1347份。 3.座谈访谈。依照禅城区重点产业划分，针对行业代表性较强的企业组织开展访谈，详细调查企业引才需求和征集企业对人才工作的意见建议，其中召开专场座谈会4场、参加现场集中面谈企业32家，电话访谈为期两周，访谈企业135家。 《目录》编制体例按照产业、岗位名称、专业和学历要求、经验要求和岗位紧缺程度五大部分组成的系统结构。《目录》中的人才类型按照经营管理人才、专业技术人才、高技能型人才三大类型进行编排。经营管理人才是指具有经营管理专业类大专学历以上，或具有一定的企业经营管理知识和管理能力的人才（如企业高管、财务总监等）；专业技术人才是指通过学习某方面技术知识，具备该专业技术能力且熟悉相关技术，并具有自主创新能力的人才（如工程师、高级工程师等）；高技能型人才是指在生产、服务等一线岗位，掌握专门知识技术及资格（高级工、技师、高级技师），具备一定的操作技能的人才。《目录》中的人才紧缺程度是对紧缺岗位急需程度的描述，分为“紧缺”、“比较紧缺”和“非常紧缺”三个等级，分别用“★★★”、“★★★★”和“★★★★★”符号表明。 二、调查情况 （一）调查样本基本情况 1.产业分布 本次调查有效样本共计1347 份。其中，禅城区的78.52%工业规模以上的企业参与调查，各产业内的企业占总样本比例前五个产业为：新一代信息技术产业7.57%；卫生业6.83%，生物产业7.52%，家用电力器具制造业6.09%，家具制造业6.09%。 图2-1 调查样本产业分布情况 2.各镇街调查企业数量分布 本次调查中，各街镇调查企业数量分布情况为：祖庙433家、石湾266家、张槎331家、南庄317家。 图2-2 各镇街调查样本企业数量分布情况 3.年度营业额企业数量分布 年度营业额企业数量分布，1-5千万年度营业额企业数量最多，占比为32.82%，其次是1千万以下年度营业额企业，占比为26.4%。 图2-3 年度营业额调查样本企业数量分布 （二）调查样本数据分析 1.企业招聘渠道选择情况 调查结果显示，网络招聘、中介（猎头）、现场招聘是各企业最为普遍的招聘方式，其中42.32%的企业选择网络招聘方式，其次是现场招聘会23.16%和中介（猎头）22.05%。 图2-4 调查样本企业招聘渠道选择情况 2.企业认为人才紧缺的主要原因 数据显示，44.29%企业认为人才紧缺最主要的原因是员工流失大，其次是市场上合适人才少。 图2-5 调查样本企业认为人才紧缺主要原因 3.调查样本各镇街对各类型人才的需求情况 各镇街对专业技术人才的需求量较大，其次是经营管理人才。其中祖庙对经营管理人才的需求较大，石湾对专业技术人才的需求量较大，张槎对技能型人才的需求量较大。 图2-6 各镇街对各类型人才的需求情况图2-7 各镇街对经营管理人才的需求情况 图2-8 各镇街对专业技术人才的需求情况图2-9 各镇街对技能型人才的需求情况 4.各行业对紧缺人才的需求情况 根据调查数据显示，对紧缺人才的需求较活跃的前五个行业为：新一代信息技术产业9.06%，卫生业6.83%，家用电力器具制造业6.68%，家具制造业6.31%，新材料产业6.09%。 图2-10 各行业对紧缺人才的需求占比情况 三、分析与建议 （一）紧缺人才现状分析 1.专业技术人才和熟练型人才最为紧俏 优势传统产业中，专业技术人才最为紧俏。制造业的转型升级需要更多工艺创新和改进、工装设计、数控操作等各领域技能人才的合理配置。现代服务业中，熟练型人才最为紧俏。特别是信息系统工程师、工业