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开展2017年度“两满意”好干部评选活动实施意见 开展2017年度“两满意”好干部评选活动实施意见 　　 　　为积极贯彻浦东新区“三好两满意”争创活动要求，继续营造“我为创业建新功”的良好氛围，东明路街道党工委决定开展2017年度“两满意”好干部评选活动，即：通过评选活动实现“群众满意、社会满意”。现就活动开展提出如下实施意见： 　　 一、评选范围 　　街道机关干部、事业单位（含城管中队）在岗在编工作人员、居民区书记。 　　 二、评选名额 　　街道党工委将对推荐名单进行综合评定，从中遴选出10名作为街道2017年度“两满意”好干部。再好中选优，最终确定上报参加区委“三好两满意”好干部评选活动的名单。 　　 三、评选标准 　 （一）政治素质好 　　理想信念坚定，对党忠诚老实，讲党性、重品行、做表率，敢于坚持原则，旗帜鲜明抵制不正之风。具有大局观念、责任意识和担当精神，职责范围内的工作能兢兢业业、不遗余力，跨部门、跨领域的工作能积极主动、跨前一步。 　 （二）业务本领强 　　坚持追求卓越、争创一流，始终用“排头兵”“先行者”的标准要求自己，具有较强的全局思维和统筹协调能力、制度创新和完善政策能力、推进改革和狠抓落实能力，争当业务骨干、管理能手、创新先锋。 　 （三）岗位实绩优 　　坚持高标准、高要求、高品质，主动适应新常态，勇于打破坛坛罐罐、拆除篱笆围栏，善于用改革的思路、创新的办法突破瓶颈、破解难题，能干事、干成事，在推动工作、服务发展上表现出色、贡献突出，纵向比进，横向比优，有公认的工作实绩。 　 （四）工作作风实 　　具有很强的群众观念和宗旨意识，带头走群众路线，经常深入基层一线、深入党员群众，树立良好形象。做人正派、处事公道，勤政务实、清正廉洁，经常对照 “三严三实”“四讲四有”要求，坚持不懈改造自我、提高自我。 　　 四、评选程序 　　“好干部”实行一轮推荐评选，一般按照以下步骤实施： 　 （一）组织推荐（4月）。组织推荐按照自下而上和自上而下相结合的方式开展。根据标准，综合平时了解掌握的情况，各相关部门、单位经集体讨论后，可提名推荐“好干部”人选。班子成员也可提名推荐。居民区人选推荐工作由社区党建办和社区队伍建设办统筹落实。 　 （二）综合比选（5月上旬）。推荐情况进行汇总后，社区队伍建设办对推荐对象进行资格审查。社区党建办和社区队伍建设办根据评选标准和名额，对经资格审查的名单进行综合比选，形成建议名单方案报街道党工委。 　 （三）党工委讨论审定（5月中旬）。街道召开党工委会集体审议建议名单方案，评选出街道的“两满意”好干部。并根据区委分配名额，讨论确定上报名单，并在一定范围内公示。 　　 五、工作要求 　 （一）加强组织领导。在街道党工委的领导下，各相关部门、单位要高度重视、精心组织，严格程序，认真把关，扎实开展“好干部”评选活动，在全街道形成“学习先进、争当先进、赶超先进”的良好氛围。 　 （二）严格评选标准。要始终坚持严格标准、保证质量、整体提升的原则，对照“四个走在前列”（即：在解放思想、改革开放上走在前列；在创新驱动发展上走在前列；在创新社会治理、改善民生上走在前列；在从严管党治党上走在前列）的要求，对照“三严三实”“四讲四有”要求，突出德才兼备，突出工作实绩，突出群众公认，切实把握推选标准，从严从实、客观公正地培树先进。 　 （三）强化宣传引领。坚持把典型宣传贯穿评选工作始终，注重动态跟踪宣传和专题集中宣传相结合，综合运用各种媒介平台，加大宣传力度，增强先进典型的感染力和对党员群众的影响力，切实营造学习典型的浓厚氛围。同时，注重强化评选结果的综合应用。