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人力资源部年度工作总结及工作计得意划范文18页
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XX公司
2010年工作总结及2011年年度工作规划
人力资源部
2010年12月30日
目录
TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc341884136 1 人力资源现状分析 PAGEREF _Toc341884136 \h 3
HYPERLINK \l _Toc341884137 1.1人力资源总体情况分析 PAGEREF _Toc341884137 \h 3
HYPERLINK \l _Toc341884138 1.2 招聘情况分析 PAGEREF _Toc341884138 \h 4
HYPERLINK \l _Toc341884139 1.3离职人员分析 PAGEREF _Toc341884139 \h 6
HYPERLINK \l _Toc341884140 1.4 2010年人力资源管理职能现状分析 PAGEREF _Toc341884140 \h 7
HYPERLINK \l _Toc341884141 2 2011年度人力资源部工作改善方案 PAGEREF _Toc341884141 \h 8
HYPERLINK \l _Toc341884142 2.1人力资源总体优化 PAGEREF _Toc341884142 \h 8
HYPERLINK \l _Toc341884143 2.2人力资源总体改善方案 PAGEREF _Toc341884143 \h 8
HYPERLINK \l _Toc341884144 2.3招聘效率提高改善的具体实施方案 PAGEREF _Toc341884144 \h 9
HYPERLINK \l _Toc341884145 2.4改善离职率的具体实施方案 PAGEREF _Toc341884145 \h 9
HYPERLINK \l _Toc341884146 2.5组织架构的建设 PAGEREF _Toc341884146 \h 10
HYPERLINK \l _Toc341884147 2.6形成岗位说明书 PAGEREF _Toc341884147 \h 10
HYPERLINK \l _Toc341884148 2.7强化人力资源管理 PAGEREF _Toc341884148 \h 11
HYPERLINK \l _Toc341884149 2.8确保公司内部沟通渠道畅通 PAGEREF _Toc341884149 \h 11
HYPERLINK \l _Toc341884150 2.9组织旅游、聚餐等、文娱等活动 PAGEREF _Toc341884150 \h 11
HYPERLINK \l _Toc341884151 3 2011年度计划 PAGEREF _Toc341884151 \h 13
HYPERLINK \l _Toc341884152 3.1招聘工作 PAGEREF _Toc341884152 \h 13
HYPERLINK \l _Toc341884153 3.2建立并完善培训体系 PAGEREF _Toc341884153 \h 13
HYPERLINK \l _Toc341884154 3.3员工培训 PAGEREF _Toc341884154 \h 13
HYPERLINK \l _Toc341884155 3.4推行薪酬管理 PAGEREF _Toc341884155 \h 14
HYPERLINK \l _Toc341884156 3.5建立和完善绩效考核体系 PAGEREF _Toc341884156 \h 15
HYPERLINK \l _Toc341884157 3.6加强员工沟通工作 PAGEREF _Toc341884157 \h 16
HYPERLINK \l _Toc341884158 3.7 本部门自身建设 PAGEREF _Toc341884158 \h 16
HYPERLINK \l _Toc341884159 3.8其他工作目标 PAGEREF _Toc341884159 \h 17
HYPERLINK \l _Toc341884160 4人力资源预算（略） PAGEREF _Toc341884160 \h 18
HYPERLINK \l _Toc341884161 5 结束语 PAGEREF _Toc341884161 \h 18
1 人力资源现状分析
1.1人力资源总体情况分析
公司目前共有在职员工379人。(数据截止至2011.01.10）
1.1.1各部门人数分布：
1.1.2 总体人员人数分布分析
1.1.3总体年龄分布
1.1.4
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