生产要素与收入分配理论.pptVIP

微观经济学 第九章 生产要素与收入分配理论 延安大学西安创新学院 刘立云 * 微观经济学 第九章 生产要素与收入分配理论 延安大学西安创新学院 刘立云 微观经济学 第九章 生产要素与收入分配理论 延安大学西安创新学院 刘立云 生产要素与收入分配理论 第一节　生产要素的需求与供给 一.引致需求 厂商对生产要素的需求是一种引致需求，即是由消费者对产品的需求而引发的厂商对生产要素的需求。生产要素的供求关系决定了生产要素的价格。在要素市场，需求来自厂商，供给出自个人，这一点与产品市场不同 。 　二、　不完全竞争的要素市场可分为两种情况：①厂商在要素市场处于买方垄断地位，即厂商独有对要素的需求；②要素的供给者在要素市场处于卖方垄断地位，即要素的供给者独有对要素的供给。 三、要素供给分析 　　有两种形式：①厂商在其生产的产品市场上处于完全竞争而在要素市场处于买方垄断；②厂商既在其生产的产品市场上处于卖方垄断且在要素市场处于买方垄断。 第二节 劳动的供给和工资率的决定 　　 劳动的供给曲线表示对不同水平的劳动投入量与劳动价格（即工资率）之间的关系，工资就是劳动投入的平均开支或平均成本。 　　因为即使所有先前雇用的劳动也都要以新的、更高的工资率来支付。这样，劳动的边际要素成本就大于劳动的价格——工资率。 L LS O w 图9-4　要素的边际要素成本曲线与要素供给曲线 MFCL w1 L1 w2 A B 　　在上述假定条件下，工资率的确定将依赖于工会的目标。工会的目标一般有三个：就业量最大化、总工资最大化和总收益最大化。 　　①最大就业量是由劳动的需求曲线LD和劳动的供给曲线LS的交点E0确定的。工会将把工资率定为w0。 　　②总工资收入（即劳动的总收益）的最大化，会把工资率确定在劳动的边际收益MRL等于零（劳动的总收益取得极值的条件）的就业水平上。 　　③总利润的最大化，工会将根据工会的边际成本等于其边际收益（MCL＝MRL）的原则来确定均衡点为E2，工资将确定在w2的水平上，就业量将为L2。 第三节 土地的供给和地租率决定 一、长期固定供给的生产要素价格：经济租金 　　经济租金：超过“吸引并保持该固定要素被使用的费用”以上的支付，或者说经济租金是超过固定要素的机会成本的支付。固定生产要素的价格决定就是建立在经济租金概念的基础上的。假如一种固定生产要素除此一种用途之外别无他用（即它的机会成本即是零），那么这时使用该要素的所有支付就都是经济租金。 　　由此可见，准租金也可分为两部分：总固定成本TFC和经济利润π。 QR＝TFC＋π 　　在长期，被当作固定要素时的总固定成本TFC也就不复存在；完全竞争市场上的厂商处于长期均衡时，经济利润也会消失。总固定成本和经济利润都消失的情况下，准租金等于零，这时的厂商只能获得正常利润。 　　所以，准租金不是真正意义上的租金，因为一旦这些生产要素获得高收益，则会导致该要素的供给增加，准租金消失。真正意义上的经济租金仅仅涉及供给固定的生产要素。 第四节 资本的供给和利息率的决定 ⒈利息与现值 　　一笔将来某一年款项的现值，是指为了将来某年得到该笔款项而在今天必须付出的投资数额。为说明投资的现值，先从一笔存款的现值分析入手。 　　厂商在考虑任何一项投资时，不只是考虑这项投资所生产的产品现值而获得的收益，还要考虑可能在将来发生价格变化的预期收益，并将该预期收益根据现行利息率折合为现值。 表9-2　现值、未来值与利率 2.65 0.38 1.63 0.61 1.28 0.78 1.22 0.81 1.16 0.86 1.10 0.90 1.05 0.95 1 1 １元钱的未来值 将来１元钱的现值 20年 10年 5年 4年 3年 2年 1年 现值 利率＝5% 6.73 0.15 2.59 0.39 1.61 0.62 1.46 0.68 1.33 0.75 1.21 0.83 1.10 0.91 1 1 １元钱的未来值 将来１元钱的现值 20年 10年 5年 4年 3年 2年 1年 现值 利率＝10% 　　表9-2中的数据表明，一笔投资收到的时间离现在越远，则其现值越小。所以明年的1元钱肯定不等于今天的1元钱。 ⒉折现值与投资决策 　　折现值：也称贴现值，是将未来的一笔投资按照某种利率折合为现值。用V来表示折现值，其计算公式如下： 　　厂商从事一笔投资后，并不是在某一年取得一次性收入，而是在以后若干年中每一年都获得一笔收入。如果该投资收益延续n年，投资决策的多期净收益现值V0为： 第五节 企业家才能及其利润 一、企业家的概念与职能 　　企业家才能的报酬就是企业家组织管理企业的才能这个生产要素的报酬。平均分摊收益指企业家自有资本的报酬，即股息和