人力资源管理师认证体系规划研究.pptVIP

人力資源管理師認證體系規劃研究 計畫主辦單位:行政院勞委會職訓局 計畫承辦單位:中華民國全國工業總會 計畫研究單位:高雄市人力資源發展學會 計畫主持人： 黃良志 博士(中正大學勞工研究所) 研 究 經 費： 新台幣 95,000 元整 研 究 期 間： 93.8.23 ~ 93.10.31 研究背景與研究動機 人力資源及人力資源管理，普遍被認為是組織競爭優勢的重要來源。 人力資源人員的專業可以藉由學校教育或企業訓練強化，「專業程度」的認定則需建立一定的認證標準。然而，國內統一的人力資源人員認證體系尚未建立。 許多已開發國家已有完善規劃的人力資源認證體系。如，美國由民間具公信力的協會舉辦，英國採官民合作的認證方式。 開發中的中國大陸也已經完成由官方主導的人力資源認證體系規劃，並從2003年正式實施。 在各行各業愈來愈重視證照觀念的趨勢中，建立人力資源認證體系，也是維繫人力資源管理成為組織整體管理運作重要一環的基礎。 研究目的 一、蒐集國內外關於「人力資源管理人員認證」之課程、師資及認證方式之相關文獻。 二、訪談國內從事人力資源工作之高階主管，瞭解國內進行「人力資源管理人員認證」之環境成熟度分析。同時，瞭解「人力資源管理人員認證」規劃之重要關聯因素與注意細節。 三、安排人力資源相關領域的產、官、學界代表進行座談，藉由對話釐清「人力資源管理人員認證」規劃的重點。 四、提出國內進行「人