台北市立丽山国民中学留职停薪作业流程管控表-莿桐国中.docVIP

附件1雲林縣立莿桐國民中學人事室作業程序說明表 附件1 項目編號 EB11 項目名稱 學校教職員留職停薪-進修 承辦單位 人事室 EB11-1作業程序說明 EB11-1 申請留職停薪-進修之要件： (一)教師法第23條：「教師在職進修得享有帶職帶薪或留職停薪之保障」；另教師進修研究獎勵辦法第4條：「．．．本法第二十三條所定留職停薪進修、研究，係指服務學校或主管教育行政機關基於教學或業務需要，同意教師在一定期間內保留職務與停止支薪而參加之進修、研究。」。 (二)公務人員訓練進修法第12條：「．．．自行申請全時進修之公務人員，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關，並同意其前往進修者，得准予留職停薪，其期間為一年以內。但經各主管機關核准延長者，延長時間最長為一年」。 (三)公務人員留職停薪辦法第2條：「本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後，回復原職務及復薪。第4條：「公務人員具有下列情事之一者，應予留職停薪：．．．二、選送國內外進修，期滿後經奉准延長者。三、自行申請國內外全時進修，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關，並經核准者。」 本項作業程序依人員類別區分為二： (一) 教師： 1、教師申請留職停薪進修於報考之前應先簽請服務學校同意，於獲同意後檢具學校同意簽、進修人員名