离开的自由劳动者辞职权研究.PDFVIP

第 卷第 期 四川师范大学学报 社会科学版 年 月 离开的自由 劳动者辞职权研究 刘 洲 四川师范大学 法学院 成都 摘要 劳动权是一项基本人权 劳动者辞职权是劳动权的重要体现 理当受到法律的充分保障 与此同时 劳 动权也容易被滥用 我国现行制度对劳动者辞职权的法律保障上存在诸多缺陷 在保障劳动者辞职权和防止辞 职权被滥用之间保持适度平衡非常重要 关键词 劳动权 辞职权 法律保障 法律限制 中图分类号 文献标志码 文章编号 近年围绕着劳动者辞职所引发的纠纷越来越引 概括地说 劳动权就是任何具有劳动能力并且 发人们的关注 一些有影响力的案件也不断见诸媒 愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利 将 体 在 劳动合同法 的制定过程中 劳动者辞职 劳动权作为一项重要而基本的人权 不仅为许多国 权也成为人们争议的一个焦点 尽管 劳动合同 家宪法所规定 同时也在众多的权威国际人权文件 法 已于 年 月 日通过并于 年 月 中得以体现 从国家立法来看 将劳动权作为宪 法基本权利保护始于 年法国宪法 而 日施行 但是同 劳动法 中的规定相比 该法在这 年瑞士联邦宪法也对劳动权进行了规定 个问题上实际上并没有太大的突破 原来的 劳动 法 中存在的很多问题 在 劳动合同法 中仍然存 年 德国在 魏玛宪法 中比较全面地规定了劳 在 可以预想 因劳动者行使辞职权所引发的纠纷 动权 我国 宪法 第四十二条也明确规定 中华人