形形色色的股宽大权激励.docVIP

竹叶青 耳机www.sopu.cc 阳澄湖大闸蟹加盟大闸蟹加盟 不孕不育治疗医院治疗不孕不育医院 男装代理 洗地机 除湿机 形形色色的股权激励 　　按持股方式分，有高管直接持股型的股权激励和高管间接持股型的股权激励，也有直接持股与间接持股相结合的股权激励。总之，对于管理层的激励的方式形形色色，本文接着上篇继续选刊高管间接持股型，以及直接持股与间接持股相结合的股权激励案例。 　　文/邢会强 　　步步高之高管间接持股型股权激励：139名管理人员间接持股，平均身价712万元 　　步步高商业连锁股份有限公司(简称步步高，代码002251)属于间接持股型股权激励。139名管理人员间接持有公司17.32%的股份(如图一)。按步步高上市首日42.30的收盘价计算，139名管理人员的股份市值为9.9亿元，平均每人712万元。 　　天虹商场(002419,股吧)之高管间接持股型股权激励：115名部门经理助理以上管理人员间接持股，平均身价超千万 　　2002年，天虹商场经营管理层出资组建了奥尔公司、深圳市奥轩投资咨询有限公司(现更名为“可来公司”)和深圳市奥昂投资咨询服务有限公司(现更名为“康达特公司”)，由上述三公司以现金方式对天虹商场进行增资，从而实现了经营管理层间接持有天虹商场股权。至发行上市前，天虹商场115名管理层人员通过奥轩股份公司及奥尔公司、可来公司和康达特公司间接持有天虹商场3