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劳动力市场信息管理系统的设计与实现 需要源代码及论文请联系QQ:2183750982 全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理人才资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。网络化的今天所开发的劳动力市场信息管理系统是一种具有交互功能的人才信息管理系统，是通过计算机网络建立的一个虚拟的招聘会。很多知名企业为了吸引人才，都创建了自己的人才招聘系统，因此这是一个比较流行的求职招聘系统。 课题背景 课题的目的和意义 作为人口占世界1/5的中国，营造良好的就业环境、保持较低的失业率是确保社会稳定的重要条件。市劳动和社会保障局在落实中央关于促进再就业工作的方针政策方面进行了许多创新，劳动力市场的信息化是其中的一项重要内容。从2003年年底就开始，由市劳动和社会保障局领导牵头，信息技术有限公司技术人员配合，对市劳动力市场的各项业务进行了调研、梳理、总结，形成了《市劳动力市场现状调研报告》系列文档，并于2005年6月形成了《市劳动力市场需求分析报告》和《市劳动力市场信息化建设总体设计方案》 。因此我做这个项目来让这个项目变得更完美。 根据企业招聘和个人求职的具体情况，主要系统流程图如下所示： 劳动力市场信息系统系统流程图 劳动力市场信息系统的E-R图设计 1、企业信息（招聘工种编号、招聘工种、招聘编号、岗位名称、招聘总人数、招聘男、招聘女、不限、户籍性质、最大最小年龄等等）。 2、个人信息（个人编号、身份证号、性别、姓名、年龄、出生日期、民族、政治面貌等等）。 3、个人求职登记表（求职编号、个人编号、企业性质、经济类型、企业行业、工作地区登记时间等等）。 4、个人求职工种表（求职工种编号、序号、工种、用工形式、月薪、登记日期等等）。 5、企业招聘登记表（招聘编号、企业编号、招聘经办人登记时间、归档时间、是否冻结、登记有效期等等）。 6、推荐信息表（推荐信、推荐信类型、求职工种编号、招聘工种编号、推荐时间等等）。 7、推荐信息回执表（推荐信ID、推荐信类型、求职工种编号、招聘工种编号、推荐时间、是否成功、就业月薪、是否回执、回执时间）。 劳动力市场信息系统数据库E-R图 个人管理业务流程： 出示身份证、照片、技术等级证、再就业优惠证、学历证、求职证等，经过机构人员进行审核，审核通过可以填写登记表。 如果求职者已经找到工作，或不需要再此系统上找工作可以对其进行冻结/解冻，已找到工作的个人对其进行归档操作，已归档的个人不能进行推荐服务。 劳动力市场信息系统业务流程 劳动力市场信息管理系统数据流图 数据库设计是一个项目开发设计中一个关键环节，系统的大量信息都将存储在其中，而且还要使用数据库来完成信息的读取、查询和相关操作，所以数据库设计是非常重要的。 在设计数据库表的过程中，秉承着几条原则：一个数据表最好只存储一个实体或对象的相关信息，不同的实体最好存储在不同的数据表中，如果实体还可以划分，那么实体的划分原则最好能够比当前系统要开发的实体的颗粒度要小；数据表的信息结构一定要合适，表的字段的数量不要过多；扩充的信息和动态变化的信息要分开存放在不同的表中，尽量不出现多对多这样的表关系。该系统E-R图如左图所示。 劳动力市场信息系统系统数据流图 首先对该劳动力市场信息管理系统进行整体的分析，并对其进行详细描述如： 数据流图描述——由操作员、管理员或工作人员操作，进行相应的管理。 例如个人推荐，当求职者拥有个人推荐信，经过机构审核，审核通过，就可以对个人进行推荐工作，可以进行个人匹配和意向匹配两个选项。个人匹配时，输入个人身份证号或输入姓名，然后选择自己的求职工种，求职意向，能查询出相应的企业，可以进行推荐；意向匹配时，输入个人身份证号或个人姓名，再输入企业法人码和企业名称，可以对该求职者和该单位进行匹配。 推荐功能，登记功能，查询功能，修改功能数据流图如下图所示。 劳动力市场信息系统数据流图 公司办公一体化系统功能模块设计 本系统一共分为五大模块，每个模块之间虽然在表面上是相互独立的，但是在对数据库的访问上是紧密相连的，各个模块访问的是同一个数据库，只是所访问的表不同而已。每个模块的功能都是按照在调研中搜集的资料进行编排制作的。依据上述功能的分析，系统在五大块的基础上每一大模块又分为几个模块： (1)企业的管理下包括三个子模块：企业登记，企业冻结解冻，企业归档； (2)求职的管理也包括三个子模块：求职登记，求职冻结解冻，求职归档； (3) 推荐的管理包括二个子模块：企业推荐，个人