(部编)初中语文人教2011课标版七年级上册yh wq wsldjklksjlc .docVIP

教师工资有关问题政策解释 1、部分青年教师在调资后工资不升反降问题。 2014年10月工资调标后，因从2014年10月开始实行养老保险并轨，公务员及其他事业单位人员都要开始扣缴养老保险、职业年金等，导致部分参加工作时间短的人员在扣除各种保险后打卡工资反而比原来每月少了。一方面，随县人力资源和社会保障局、随县财政局《关于机关事业单位调整基本工资标准有关操作事项的通知》（随县人社发[2017]5号）文件中明确规定，“在基本养老保险和职业年金个人缴费实际操作时，对个人缴费后月实际增资低于100元的人员，可按照《人力资源社会保障部办公厅关于机关事业单位调整基本工资标准时“增不抵缴”解决意见的通知》（人社厅明电[2015]17号）关于解决“增不抵缴”问题的规定，自实际缴费之月起，将其实际增资补齐到100元，补齐部分作为临时性补贴。实际增资等于或高于100元的，不发放临时性补贴。临时性补贴不作为基本工资和规范津贴补贴（绩效工资），也不纳入养老保险个人缴费基数，今后通过调整基本工资标准，最多3次全部冲销。临时性补贴由各单位填报审批表，并提供社会保险经办机构审定的养老保险个人缴费明细表，报县人社局审批。“增不抵缴”所需经费，按原经费渠道解决。”所以在养老保险经办机构审定的养老保险个人缴费明细后，不升反降的问题即可解决。另一方面，部分隐性收入增加，比如：住房公积金个人账户每月缴存收入、养老保险个人账