绩效的结构及派其影响因素.pptVIP

责任感（Conscientiousness） 责任感表示克制和严谨，与成就动机和组织计划有关，也称其为“成就意志”或“工作”纬度。 高分端的人做事有条理、有计划，并能持之以恒。 低分端则马虎大意、见异思迁、不可靠。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 神经质（Neuroticism） 神经质纬度主要依据人们情绪的稳定性和调节情况而将其置于一个连续统一体的某处。 那些经常感到忧伤、情绪容易波动的人在神经质的测量上会得到高分。 而低分的人多表现为平静自我调适良好，不易于出现极端和不良的情绪反应。 负性情绪有许多不同的种类，如悲伤、愤怒和内疚等，它们都有着不同的原因，但研究表明那些趋向于某一种消极情绪的人通常也会体验到其它的消极情绪。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 开放性（Openness to experience） 开放性即第大五因素，是指对经验持开放、探求态度，而不仅仅是一种人