《企业文化概论》考前模拟题.docVIP

西交《企业文化概论》考前模拟题 一、单项选择题 1．被称为“科学管理之父”的是（ ）。 A泰勒 B韦伯 C法约尔 D福特 2．认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是（ ）。 A同心圆说 B企业文化层次说 C精神文化说 D总和说 3．下列不属于企业文化本质特征的是（ ）。 A管理学特征 B人文特征 C行业特征 D民族特征 4．企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（ ）。 A协调功能 B激励功能 C规范功能 D凝聚功能 5．强人型企业文化多见于（ ）。 A风险小、反馈极快的企业 B风险大、反馈慢的企业 C高风险、反馈快的企业 D风险小、反馈慢的企业 6．大庆集团把企业精神概括为“三老、四严、四个一样”这种表达企业精神的方式是（ ）。 A口号式 B规范式 C传统式 D比喻式 7．认为对企业来说，最有价值的是人，而不是物，企业的价值在于满足人的物质和精神需要，所体现的企业价值观是（ ）。 A团队的价值高于个人 B人的价值高于一切 C协作、和谐的价值高于赚钱 D服务的价值高于利润 8．（ ）是企业的基本队伍，也是企业文化最大的传播主体和承载者。 A企业家 B员工 C管理者 D企业模范人物 9．在企业文化传播中处于主导者地位的是（ ）。 A企业家 B员工 C、企业管理者 D英雄人物 10．在企业竞争所带来的企业文化冲突中，技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为（ ）。 A大鱼吃大鱼 B快鱼吃慢鱼 C鲨鱼吃鲨鱼 D激活休克鱼 11．企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（ ）。 A支配注入式文化整合 B各自保留式文化整合 C融汇一体式文化整合 D一体吸纳式文化整合 12．企业为取得竞争优势所采取的独树一帜或别具一格的战略是（ ）。 A成本优势战略 B差异战略 C集中一点战略 D稳定性战略 13．在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是.（ ）。 A、企业家B、员工C、英雄人物D、企业制度 14．（ ）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。 A调查分析阶段B总体规划阶段C实验实施阶段D评估调整阶段 15．以较为完善的产品满意、服务满意、生产满意和组织结构满意系统的战略，取得竞争优势是.（ ）。 A、CI B、CM C、CS D、CIS 16．在CIS导入中，尊重民族文化的地位，将其渗透入CIS中，所遵循的原则是（ ）。 A战略性原则 B本土化原则 C个性化原则 D统一性原则 17．企业经营理念的核心是（ ）。 A经济效益 B行为准则 C企业经营战略 D、企业制度 18．根据“金角、银边、铁肚皮”的规则，日本企业竞争的核心优势在基础元器件即（ ）。 A银边战略 B金角战略 C铁肚皮战略 D品牌战略 19．中国传统文化迥异与西方文化的重要特征是（ ）。 A重视自我价值的实现 B提倡竞争和献身 C修身为本的重德精神 D“和魂洋才的思想” 20．中国移动的企业文化理念体系的核心价值观是（ ）。 A“学习、超越、领先”的企业精神 B“正德厚生，臻于至善” C“同修仁德，济世养生” D.服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新 21．率先提出“社会人”概念的是（ ）。 A泰勒 B韦伯 C法约尔 D乔治·埃尔·顿梅奥 22．提出人类需要层次理论的是（ ）。 A．梅奥B、麦格雷戈C、马斯洛D、西蒙 23．下列不属于企业文化本质特征的是（ ）。 A管理学特征 B人文特征 C继承性 D民族特征 24．企业文化能把松散的组织在黏合起来，把分散的员工聚合起来的功能是（ ）。 A导向功能 B凝聚功能 C规范功能 D协调功能 25．工作与娱乐并重型企业文化多见于（ ）。 A风险小、反馈极快的企业 B风险大、反馈慢的企业 C高风险、反馈快的企