设备维修作业安全培训.ppt

六、事故原因 8、一线员工流失严重。从设备投入生产到目前，车间员工及维修工已更换很多批次，造成大部分员工根本不熟悉设备，只懂常规的基本操作。车间维修工配备不足，是此次事故的间接原因。 八、责任追究 处理意见 根据事故处理“四不放过”的原则，依据公司安全生产事故处理流程及相关部门的管理职责，事故调查组列出事故直接及间接责任人、相关责任人的处罚及处理按照《公司奖罚管理制度》第十八条第二款“造成经济损失 3万元以上的，由公司总经理办公会决定其应承担的赔偿额”。根据公司经理办公会讨论做出以下处理决定。 八、责任追究 1、对当事人的处理决定 ①、此次事故是一起安全责任事故，维修工袁念没有按照安全操作规程进行作业，属于违章操作。因当事人已经死亡，故不另行追究其经济责任。 ②、造型机操作工刘义恩在监护过程中没有尽到职责，在不能确定维修工是否还在作业现场的情况下，仅凭自己的判断就启动设备，违规操作，违反劳动纪律，对事故发生负有直接责任。移交公安机关处理。 八、责任追究 2、对领导责任人的处理决定 ①、公司党委书记、董事长章永亭，作为公司安全生产第一责任人，负主要领导责任，处以5000元罚款； ②、公司总经理刘从书，对公司安全生产工作负主要领导责任，处以5000元的罚款； ③、公司生产副总经理谢来旺，对安全生产负主管领导责任，处以5000元的罚款； ④对公司生产经营小组成员蔡坤山、陈勇、易洪文、陈中元分别处以3000元的罚款； ⑤、公司其他领导班子成员晏传国、李冰、章永雄分别处以2000元的罚款。 八、责任追究 3、对管理责任人的处理决定 ①、铸二车间主任王朝，在安排生产时忽视安全，没有做到安全、生产“五同时”，轻安全重生产，设备明显有多处安全隐患没有及时组织整改，对现场存在的安全风险视而不见，安全意识淡薄，对此次事故负有直接管理责任，处以3000元罚款，并作撤职处分； ②、城北工厂厂长张山东，在安排生产时忽视安全，没有做到安全、生产“五同时”，作为工厂安全生产第一责任人负有主要管理责任，处以3000元的罚款，并作降职（降为副部级）处分； 八、责任追究 ③、城北铸二车间副主任吴荣忠，对当班生产情况掌握不够，工作协调解决不力，没有履行值班职责，负有直接管理责任，处以3000元罚款，并作记大过处分； ④、安技环保部部长章国雄，对安全管理工作监管不力，安全考核不及时，对事故相关的处理流程执行不严，处以2000元的罚款； ⑤、制造部部长刘波设备管理工作不到位，安全管理职责履行不到位，没有启到监管作用，处以1000元罚款； 制造部副部长宫经中，在日常检查中未能发现设备存在安全隐患及车间对设备点检工作不到位的问题，设备管理存在严重的漏洞，处以1000元的罚款； 八、责任追究 ⑥、人力资源部部长梅勇，教育培训管理工作不到位，对工厂、车间直接安排一线员工随意上岗管理不严，考核滞后，处以1000元的罚款； ⑦、造型线班长饶建国，工作安排不合理，没有对作业现场监督，且该项工作没有上报给值班副主任，对事故的发生负有直接管理责任，处以1000元罚款，并作撤职处分； ⑧、制造部设备管理员何荣强日常设备检查不仔细，车间维修操作规程、设备维修管理制度缺乏没有发现，处以500元罚款； 八、责任追究 ⑨、城北工厂设备管理员张新明设备管理处于失控，日常设备检查不够细致，没有将设备性能、操作规程等相关内容提供给车间，处以500元罚款； ⑩、城北工厂专职安全员蒋大洪日常安全检查、隐患整改监督不力，处以500元罚款。 三环中生工贸维修工未遂事故案例分析 事故单位：喷涂车间 时 间：2015年9月17日 一、事故描述 2015年12月20日（周日）下午，三环中生维修电工潘**在维修涂装车间电路时，断开总电源开关后就一人进行维修作业，期间涂装车间员工马**上班发现无电，就直接合上电源开关，此时潘**维修作业处“碰”的一声，幸好他没手握裸露电线处,否则后果不堪设想。 二，原因分析 1，维修电工一人维修，无监护人。 2，维修电工维修操作时，未悬挂“正在检修、请勿合闸”警示牌。 3，操作工人发现开关断开后，未询问有关人员，开动了情况不明的电源、开关、闸、阀等。 三环电器公司办重伤事故案例分析 事故单位：公司办 时 间：2010年3月13日 一、事故描述 2010年3月13日14.30分，三环电器原武汉分厂倪俊和保安毛英在对公司报警装置维修时，倪俊手中的工具不慎掉入二楼办公室的阳台的地沟中，在没有任何防护的情况下倪俊就去二楼捡工具，脚底踩空，跌入一楼地面，摔成重伤。 二，原因分析 1，阳台没有防护栏。 2，高空作业未使用防护装置 3，不重视安全措施，没有预见性和预防性 * 直接接触电击防护 绝缘、屏护、电气间隙、安全距离、漏电保