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三、经理层 1.经理机构的设置:股份有限公司的经理是指辅助董事会开展公司业务、进行日常经营管理的人员。 2、经理的产生:股份有限公司的经理由董事会任免，对董事会负责。经理的任职资格限制与《公司法》对董事任职资格限制相同。经理要列席董事会会议。 经理是股份公司的行政工作首脑，他们秉承董事会的意志，全权经营管理，处理公司日常经营管理事务。经理的任免通常须经过半数的董事同意并向主管机关申报登记。经理与公司的关系是委托关系。 董事会通过人才市场选聘经理。但董事和董事长以及监事都不能兼任总经理。 3、经理的职权和责任:经理对董事会负责，行使下列职权：①主持公司的生产经营管理工作②组织实施董事会决议③组织实施公司年度经营计划和投资方案④拟订公司内部管理的机构设置方案和公司的基本管理制度⑤制定公司的具体规章⑥提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人⑦聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员⑧公司章程和董事会授予的其他职权 二、股票 1、股票的概念 股票是股份有限公司发给股东的股份资本所有权证书。股票有三个基本属性：一是反映财产权的有价证券；二是证明股东权的法律凭证；三是投资行为的法律凭证。 股票与股份：股份是股份有限公司股本均等划分的等值单位，它有三层含义：第一，股份是公司股本的构成部分；第二，代表了公司股东的权利和义务；第三，股份可以通过股票价格的形式表现其价值。它有四个特点：金额性、平等性、不可分性、可转让性。 2、特征 ①期限永久性； ②流动性； ③风险性； 三、股票的种类 1、普通股、优先股、劣后股 普通股：最普遍的、最重要的股份，是构成公司的基础。普通股股东享有决策参与权、盈余分配权、剩余财产分配权、优先认股权。 优先股：筹集资本时给予某些优先权利的股票。优先股股东享有优先领取股息权、优先分配剩余财产权。优先股有累积与非累积优先股；参与与非参与优先股；可转换与不可转换优先股；可收回与不可收回优先股之分。优先股具有财务杠杆作用。 劣后股：后配股，是在普通股股息分配后才有权分配股息的一种股票。 2、记名股票与无记名股票； 3、面额股票与无面额股票； 4、蓝筹股、成长股、收入股、周期股等 蓝筹股[1]是指热门的股票，即在行业中居于龙头地位，金融实力强，风险适中，收益丰厚，股价呈现上升趋势的公司的股票。 [1]红筹股,是指在香港上市且有相当股权由内地国有企业持有的中资企业，如中国移动、上海实业、联想集团和中国联通等，这些企业的经营业务与内地有着密切的联系。在香港上市的内地国有企业又称H股,是指在香港上市但在内地注册的国有企业。在香港股市的主板和创业板上市的红筹国企公司共122家，包括54家内地国企和68家红筹公司。香港交易所的最新数据显示，1993年1月至2002年5月底，香港股市为红筹国企总集资额为6382亿港元，红筹国企的市价总值达13460亿港元，整个港股市价总值的29.5%。 第一模块 认知市场之第二章 股票 第一节 股份制公司 理解要点 股份制公司是人类制度创新活动中的历史性的成果； 股份制成为经济组织的主流的形式；因其解决了众多影响企业存续和发展的重大问题；但也带来了新的问题； 股票仅仅是股份有限公司发给股东的股份资本所有权证书。 一、股份制公司 起源（为什么中国没有出现股份制企业？） 第一只可上市交易股份公司和第一所证券交易所的诞生——改变世界格局的制度创新 荷兰的东印度联合公司 ?第一只可上市交易股份公司是荷兰的东印度联合公司。1602年荷兰联合东印度公司成立，这是世界上第一个联合股份公司。通过向全社会融资的方式，东印度公司成功地将社会分散的财富，变成了自己对外扩张的资本。 成立于1602年3月20日，1799年解散。荷文原文为Verenigde Oostindische Compagnie，简称VOC，中文全文应译为联合东印度公司。其公司的标帜以V串连O和C，上方的A为阿姆斯特丹的缩写。在荷兰东印度公司成立将近两百年间，总共向海外派出1772艘船，约有100万人次的欧洲人搭乘4789航次的船班前往亚洲地区。平均每个海外据点有二万五千名员工，一万两千名船员。 总部大楼 刻有荷兰东印度公司标志的钱币 建立东印度公司的目的是为了派遣商船前往南洋，通过买卖交易换回当时欧洲没有的货物，如瓷器、香料、纺织品等等，这些物品在当时的欧洲可以卖到很高的价钱，但是没有人能单独提供大笔巨资为船队准备航海和贸易，所以人们通过发行股票来筹集所需的资金，对于买了东印度公司股票的人来说，所获得的利润既可以以黄金、货币或者货款的形式支付，也可以直接用香料支付，由于船队贩运回来的货物有可能一年比一年值钱，他们有可观的利润可图，因此人们踊跃地大量购买东印度公司的股票。世界上第一个证券交易所和第一只股票就这样开始了他们的历史使命。