襄阳黄冈分公司负责人公开选聘方案.docVIP

襄阳、黄冈分公司负责人公开选聘方案 根据工作需要，为加强襄阳分公司、黄冈分公司领导班子建设，根据《关于印发湖北盐业集团有限公司中层领导人员选拔任用办法（试行）的通知》（鄂盐司人力〔2018〕11号）有关要求，拟采取系统内公开选聘的方式，对襄阳分公司、黄冈分公司负责人人选进行选拔，具体选聘方案如下： 参加选聘人员范围 市州分公司、子公司、直属单位班子成员，集团公司总部中层干部，县市分公司主要负责人。 二、具备的基本条件 1、具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决执行党的路线方针，具有强烈的事业心和责任感。 2、熟悉现代企业管理，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场意识强。 3、具有履行岗位职责所需的专业知识，熟悉国家宏观政策及法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。 4、具有较突出的工作业绩，在履行岗位职责中做出较大贡献，受到职工的普遍认可。 5、具有良好的廉洁自律意识和从业记录。 6、具有良好的心理素质和身体素质。 三、具备的资格条件 1、现任市州分公司、子公司、直属单位班子成员，集团公司总部中层干部，县市分公司主要负责人或具有其任职经历人员。 2、具有大学专科以上文化程度。 3、县市分公司主要负责人年龄原则上男低于50周岁，女低于45周岁；市州分公司、子公司、直属单位班子成员可放宽至男低于55周岁，女低于50周岁。 四、选拔考察程序 1、发布公告。集团公司党委组织部发布领导干部职务选聘公告。 2、公开报名，资格审查。符合条件的人员，自愿报名并填写《报名表》，将个人基本简历、履职尽责情况及拟任后的工作设想进行说明，并报所属单位党组织审核盖章后,在规定时间内交集团公司党委组织部进行资格审查，并提交集团公司党委会研究，确定参加选拔人员名单，集团公司党委组织部将选拔人员情况在湖北盐业网站进行公告，公告期为2天。 3、召开干部大会，宣读考察方案。参会人员为省国资委派驻集团公司工作组成员，集团公司领导班子成员，市州分公司、子公司、直属单位党政主要负责人，集团公司总部中层干部，襄阳分公司、黄冈分公司班子副职及所辖县市分公司主要负责人。 4、选聘演讲。演讲时间不超过15分钟，演讲内容：介绍个人基本情况、优势和不足，谈一谈对所选聘岗位（职务）的认识及工作思路。 选聘演讲将从演讲内容、语言表达能力、举止仪表、综合评价四个方面进行打分，满分10分。打分评委为集团公司领导班子成员和省国资委派驻集团公司工作组成员。 5、选聘答辩。答辩时间不超过15分钟。 选聘答辩将从逻辑思维能力、分辨判断能力、语言表达能力、应变能力、专业知识五个方面进行打分，满分10分。打分评委为集团公司领导班子成员和省国资委派驻集团公司工作组成员。 6、每个职位候选人按选聘演讲、答辩成绩综合得分排名，取前6名进入下一轮进行推荐，候选人不足6人的，直接进入下一轮推荐。 7、组织民主推荐。民主推荐票分为A票B票C票，A票由集团公司领导班子成员和省国资委派驻集团公司工作组成员推荐，B票由市州分公司、子公司、直属单位党政主要负责人、集团公司总部中层干部推荐，C票由襄阳分公司、黄冈分公司班子副职及所辖县市分公司主要负责人推荐。 8、组织座谈推荐。座谈对象为市州分公司、子公司、直属单位党政主要负责人，集团公司总部中层干部、襄阳分公司、黄冈分公司班子副职及所辖县市分公司主要负责人。 9、根据选聘演讲、答辩及民主推荐、座谈推荐结果，经集团公司党委会研究，确定候选人人选，发布干部考察预告。 10、个别征求意见。采取个别座谈的方式，当面听取市州分公司、子公司、直属单位党政主要负责人，集团公司总部中层干部，襄阳分公司、黄冈分公司班子副职及所辖县市分公司主要负责人对候选人的意见。 11、考察组对个人人事档案三龄两历进行核查，并形成考察建议，提交集团公司党委会进行审议。 12、任前公示、谈话。 13、召开集团公司总经理办公会，研究确定聘任意见，试用期一年。 五、组织领导 为加强干部选拔任用工作的领导，成立集团公司干部选拔任用工作领导小组，领导小组组长：汪起海，副组长：吴奇宝、孟华，成员：陈彬、田家月、向爱东，下设实施小组和监督小组： （一）实施小组 组长：向爱东 责任部门：党委组织部、党委办公室 （二）监督小组 组长：陈彬 责任部门：纪检监察室 六、干部选拔任用工作要求 （一）广大干部职工要提高对选拔工作的思想认识，充分认识选聘工作的重要性、必要性和紧迫性，正确理解和宣传选聘工作的意义与影响，营造良好的舆论氛围，以实际行动支持此次选聘工作。具备选聘资格的同志，一方面要积极参与，接受考验；另一方面要调整好心态，正确面对选聘结果。 （二）在民主推荐时，要树立全局观念，从大局出发，本着对组织负责、对干部负责的态度，实事求是、客观公正，认真行使个人