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word格式精心整理版 PAGE 范文范例 学习指导 关系数据库课程设计报告 ( 2011 -- 2012 年度第 2学期) 工资管理系统 专业 计算机科学与技术 学生姓名 *** 班级 BM计算机091 学号 0951401124 指导教师 *** 完成日期 2012年6月 目录 HYPERLINK \l _Toc16164 一、工资管理系统数据库设计 3 HYPERLINK \l _Toc26435 1、项目背景介绍 3 HYPERLINK \l _Toc9023 1.1 数据需求分析及数据字典 3 HYPERLINK \l _Toc23599 1.2 概念结构设计 3 HYPERLINK \l _Toc3301 1.3 逻辑结构设计 PAGEREF _Toc3301 5 HYPERLINK \l _Toc16797 1.4 数据库物理设计 PAGEREF _Toc16797 6 HYPERLINK \l _Toc18216 二、工资管理系统数据库实施步骤 PAGEREF _Toc18216 7 HYPERLINK \l _Toc13349 1、项目实践 PAGEREF _Toc13349 7 HYPERLINK \l _Toc2469 1.1 数据库的创建 PAGEREF _Toc2469 7 HYPERLINK \l _Toc3696 1.2 表对象的创建 PAGEREF _Toc3696 8 HYPERLINK \l _Toc8221 1.3 索引对象的创建 PAGEREF _Toc8221 12 HYPERLINK \l _Toc15132 1.4 视图对象的创建 PAGEREF _Toc15132 12 HYPERLINK \l _Toc10623 1.5 登录用户的创建 PAGEREF _Toc10623 13 HYPERLINK \l _Toc20963 1.6 数据库用户的创建 PAGEREF _Toc20963 14 HYPERLINK \l _Toc10492 三、工资管理系统数据库管理 PAGEREF _Toc10492 14 HYPERLINK \l _Toc29199 1、案例实践 PAGEREF _Toc29199 14 HYPERLINK \l _Toc11820 1.1 案例试验数据 PAGEREF _Toc11820 14 HYPERLINK \l _Toc27778 1.2 表数据的编辑 PAGEREF _Toc27778 16 HYPERLINK \l _Toc28522 1.3 表数据的简单查询 PAGEREF _Toc28522 19 HYPERLINK \l _Toc11045 1.4 表数据的联接查询 PAGEREF _Toc11045 20 HYPERLINK \l _Toc28685 四、项目总结 PAGEREF _Toc28685 23 HYPERLINK \l _Toc10430 五、 参考文献 PAGEREF _Toc10430 24 一、工资管理系统数据库设计 1、项目介绍 工资管理系统的功能是收集员工的个人信息，以便实现按照科室录入个人的基本资料，向各科室发放个人工资和计算个人的实际发放工资，可以让相关财务部门及领导查看各科室人数情况和工资金额，还可以让员工用自己的员工号去查看自己的工资和扣除金额的情况。 工资管理系统的主要功能有： （1）、按照科室录入个人的基本资料，工资和扣除金额的数据； （2）、计算个人的实际发放工资； （3）、按科室、职业分类统计人数和工资金额； （4）、实现员工个人信息和工资的分类查询； （5）、能够删除辞职人员的数据； 工资管理：包括与工资发放相关的各种数据处理，以及对这些处理的有机组织规划；人事管理：主要指对各种员工人事信息的管理，包括员工的基本情况和升迁离职情况； 工资项目：影响工资计算的各种因素，如:基本工资，福利补贴和奖励工资，扣除的事业保险和住房公积金等等。用户登录管理：2种权限，一种是管理员权限，可以做任何操作；一种是普通用户权限只可以查看自己的工资及基本信息，不能编辑，也不能查看其他用户信息。 数据需求分析及数据字典 1.需求分析 工资管理系统就是对员工工资的管理，所以首先我们需要知道的是员工有哪些信息，并且是怎样进行分类的。 工资信息包含1：员工基本信息（姓名，年龄，所在部门和职务：如经理、工程师、销售员等）；2：部门信息；3工资表。部门表应包括部门号及其名称，工资应该包含对应部门对应员工的工资。 员工唯一对应的是员工编号，所以员工编号是主键，其他的都不能是，根据员工编号我们可以查找员工的基