【实施方案】全市2018年开展劳动和技能竞赛活动实施方案.docVIP

全市2018年开展劳动和技能竞赛活动实施方案 为认真贯彻落实市委X届X次全会暨市委经济工作会议精神和市总X届X次全委（扩大）会议精神，广泛动员各级工会适应新时代、新要求，聚焦改革主题主线，团结动员广大职工群众积极投身经济建设主战场，努力建设知识型、技术型、创新型劳动者大军，在决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和建设幸福美好金XX中充分发挥工人阶级主力军作用。特制定本方案。 一、竞赛主题 “当好主人翁·建功新时代” 二、竞赛内容 （一）开展省级示范性劳动竞赛。针对工业园区非公企业高度集中的实际，根据不同规模、不同领域、不同业态、不同经营方式的情况，在全市工业园区广泛开展以“六比一创”（比科学管理、比工作质量、比安全生产、比科技创新、比环保成效、比成本控制，创和谐团队）为主要内容的省级示范性劳动竞赛，推动园区企业积极应对下行压力，千方百计保岗位、稳增长，促使入园企业进得来、留得住、能发展。大力开展”促和谐、稳增长、建功在园区”争创非公企业劳动竞赛示范园区活动，总结推广选树竞赛典型，发挥引领作用，带动园区非公企业劳动竞赛普遍开展，实现劳动竞赛由点到面、逐步深化。力争规模以上的企业参与面达90%以上，职工参与面85%以上。 工作目标：市总工会将在高台工业园区举办全市省级示范性劳动竞赛活动。各县 区要结合园区实际，确定一批非公企业开展示范性劳动竞赛，促进全市省级示范性劳动竞赛蓬勃开展。 （二）开展重点工程（项目）劳动竞赛。围绕推进供给侧结构性改革和完善基础设施建设，以打造一流精品工程和过硬职工队伍为目标，在全市重大项目（重点工程）开展以“八比一创”（比文明施工、比建设工期、比工程质量、比科学管理、比技术创新、比成本控制、比安全生产、比团队和谐，创精品工程）为主要内容的劳动竞赛，进一步提高竞赛覆盖面，扩大竞赛参赛率，推动省、市、县重大项目（重点工程）劳动竞赛活动深入开展，建设一批精品工程。 工作目标：市总工会将在省级重大项目举办全市重大项目（重点工程）劳动竞赛启动仪式。各县区总工会也要在重点工程、重点项目建设中普遍开展劳动竞赛活动，并因地制宜选择1个以上重大项目（重点工程）开展本级示范性劳动竞赛。 （三）开展重点行业劳动竞赛。围绕扩内需、提服务和推进全域旅游，以实现“文明素质大提升，窗口环境大改善，服务质量大提高”为目标，在全市旅游服务行业广泛开展以“讲礼仪、比服务质量，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要内容的劳动竞赛；在先进制造行业开展以技术改造、新品开发和品牌创建为主要内容的劳动竞赛；在战略性新兴行业开展以增强技术创新和研发能力为主要内容的劳动竞赛；在电力、建筑、交通运输等高耗能、高排放行业中开展“比创新、比技能、比管理、降能耗减排放”节能减排达标劳动竞赛；围绕“三去一降一补”任务，在酒类生产、水泥、钢铁等产业中普遍开展“提高劳动生产率、降低生产成本、增加产品销售、提升产品质量”劳动竞赛;在现代物流、信息消费、电子商务等现代服务业中大力开展“质量提升、诚实守信、管理创新、服务创新”劳动竞 赛，推动形成层层比武、月月比赛、人人参与、岗岗练兵、全面开花的良好竞赛氛围。 工作目标：市总工会将结合实际在全市旅游服务行业开展示范性劳动竞赛，举办全市旅游服务行业从业人员技能培训班、开展技能大赛，评选表彰一批技术能手、技术标兵和服务明星。各县区总工会也要广泛开展行业性劳动竞赛。并突出重点在旅游服务等2个行业开展本级劳动竞赛。 （四）开展职工技术创新活动。围绕推动创新驱动发展，广泛开展职工技术成果和“五小”成果奖评选表彰，创新型班组、劳模（技能人才）创新工作室创建等活动，激励和引导职工群众立足岗位实际，围绕企业技术难题和关键环节，开展技术攻关、技术革新、技术协作、发明创造；围绕企业生产经营提合理化建议，改进操作流程，创造先进操作法，开展“小革新、不发明、小改造、小设计、小建议”活动；围绕“五化五强”（管理规范化，执行力强；竞赛指标化，战斗力强；技能复合化，创新力强；工作精细化，竞争力强；作风民主化，凝聚力强）团队建设，强化班组技术创新、工艺创新、质量创新、管理创新、文化创新，设立“创新示范岗”，开展“五一双奖”和工人先锋号、“金XX能工巧匠”评树，“创新能手”“首席员工”“金牌工人”命名等活动，不断提升劳模、工匠和技能人才在推进企业技术创新中的示范引领作用，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，充分调动职工群众的创新活力和创造激情。 工作目标：市总工会将征集评选一批职工技术成果和“五小”优秀成果奖，开展第二届“金XX能工巧匠”、全市“五一双奖”和工人先锋号评树表彰活动，表彰命名一批市级创新型班组和劳模（工匠）创新工作室。全