新员工培训资料..ppt

一、劳动纪律 员工必须遵守公司统一的工作时间，不得迟到、早退和旷工。 上班时间专心工作，不准聊天，不准睡觉，不准看与工作无关的书报，不准干私活。 工作时间不准擅离工作岗位，不准串岗。 不准在厂区内大声喧哗嬉戏。 无条件服从领导分工调动，不讲价钱，不消极怠工。 佩带工作卡上班，上下班排队打卡。  二、考勤规定 1、工作卡办理 IC卡统一由人劳部发放、回收和管理。 新员工由人劳部报到时发卡，离职员工在办理离职手续时退卡， 丢失卡的收取工本费30元/卡。 IC卡如有遗失或损坏，须报部门办事员并交30元工作卡工本费后给予补办。 员工丢失卡补发新卡后又找到丢失的卡时，可以将卡交于部门办事员到人劳部退卡，如卡没有损坏，补办卡的工本费可以退还员工。 员工在平时工作日连班加班的，如中途未出厂门，只需在上班和下班时各刷一次卡即可。 员工在上班中途出入厂时必须刷卡（乘交通车往返两厂区除外） 。 考勤卡为非接触式IC卡，刷卡时将卡的正面或背面靠向考勤机读卡位置，听到“嘟、嘟”声即可，考勤机将显示该卡的工号和姓名。 如遇到考勤卡损坏或其它情况不能刷卡时，须到部门考勤员处签到并填写《异常考勤说明单》以证实出勤，否则按漏刷卡处理。 对忘记刷卡的也须填写《异常考勤说明单》以证实出勤，漏刷卡一次罚款5元。如忘刷卡又不填写《异常考勤说明单》的按旷工一天处理。 员工必须按规定正确刷卡，不得反复多次刷卡，对违反规定多次刷卡的，将予以批评并罚款 请爱护工作卡，不要折、压工作卡，不要将工作卡沾水，损坏者须按规定交纳工本费后方可补发新卡 员工必须排队刷卡，服从值班人员的管理 任何人不得代人刷卡，违者对代刷卡的当事人双方均处以每次100元的罚款 值班保安负责监督员工执行出入厂刷卡的制度，对不按规定戴卡、刷卡的人员有权拒绝其出入厂 3、工作时间 公司实行每天8h、每周工作40h 周一至周五为工作时间，周六、周日为公休日 为了适应竞争激烈的市场环境，更加有效地开展工作，要求全体员工提前15分钟到岗，由班长组织召开班前会、做好上班前的准备工作 员工必须遵守公司统一的工作时间，不得迟到、早退和旷工 月考勤周期:从上月的26日到当月的25日止。 4、假勤管理 执行国家现行规定的法定节假日 员工出差应填写《出差申请单》，并在出差前交部门考勤员，科级以下人员出差时间在20天内的部门经理批准，超过20天的公司主管领导批准 员工无论何故休假，必须办理请假手续，填写《员工请假单》，经领导批准后方能离开工作岗位休假，并将请假单交部门考勤员登记考勤 如因急事不能回公司办理请假手续，须于当天上班后30分钟内托人或打电话向部门领导请假，事后必须在上班的当天补办请假手续并提交有关证明材料 假满不能上班者必须办理续假手续 假满上班必须在当天办理销假手续，由部门经理或主管签字确认 工人请事假时间（含续假）在一个月内由部门经理批准，超过一个月按自动离职处理 病、工伤、婚、丧、计生、产假等有薪假期，由部门经理签字同意后必须报人劳部核准方有效。 婚、丧、产假、计划生育假的假期应一次性连续安排，假期内遇公休节假日的，则不另加假期天数。 员工无论休何种假期，因请假凭证不足，手续不全在月考勤统计时按事假处理的，事后再补凭证手续时，已处理的假期一律不作更改或补假。 请假规定——事假 员工因私事而确实不影响公司正常生产工作时可以请事假 连续事假不得超过一个月（含续假），事假超过一个月按自动离职处理。特殊情况需经公司主管领导批准。 请假规定——病假 工作时间看病，可以请病假，但是必须是需要住院的重病或者传染病，其他则按事假处理。 患病休假须携带病历和江门市属医院住院证明及收费单办理请假手续。在外地就医的，住院医治期间凭镇级以上医院证明、病历和收费单请病假。未经住院的，外地医院的休假证明无效。 休其他假期期间因急病住院，凭出入院证明、病历和收费单，住院期间可按病假处理，未住院的假期按原假别处理。 在休其他假假满后因急病不能按时回公司上班时，必须及时报告部门经理和考勤员，并凭镇级以上医院的病例、住院证明和收费单补办请假手续。对于患慢性病者，外地一切证明无效，不作病假处理。 病假最长不超过政府规定的医疗期，医疗期满，仍未痊愈的，按劳动法有关规定处理。 请假规定——工伤假 工作时间负伤经技安部门鉴定为工伤事故的，凭镇级以上医院休假证明办理工伤假手续，无医院证明私自休息的按旷工处理。工伤已愈，患其他病的按病假处理。 非因工负伤，假期按病假处理。 请假规定——婚假 员工符合法定婚龄结婚可以请婚假（男23周岁，女21周岁）。 正常婚假3天，达到晚婚年龄（男满25周岁，女满2