企业伦理和社会责任.docVIP

word格式精心整理版 范文范例 学习指导 企业伦理与社会责任 班 级： 人资2014级（1）班 组 号： 第三组 组 名： 欢天喜地 组 长： 韩韵珩 组 员： 蒋红霞 史媛 于晓玲 王家琦 张晶弟 周钰婷 第三章 企业伦理与社会责任 3.1企业社会责任相关理论概述 3.1.1国内外企业社会责任的相关理论与发展 3.1.1.1国外企业社会责任概念演进 1924年，西方学者谢尔顿（Oliver Sheldon）最先提出“企业社会责任”一词，从此，企业社会责任的概念一直不断地在争论着，在不断的争论中企业社会责任的概念逐渐的丰富起来。社会各界广泛关注企业社会责任，并且在不同的领域形成了不同的社会责任定义。佛陶（Votaw）盛赞企业社会责任是个“绝妙的词汇”。 谢尔顿关于企业社会责任的概念认为，企业社会责任包含有道德因素，把企业社会责任与企业满足产业内外人们需要的责任相联系起来。希尔顿认为企业应当增进社区利益，为社区提供服务。它突破企业原来的思考，形成一种新的哲学思想，从仅关心企业自身利益到对对社区的利益问题的关心。 20世纪30年代，哥伦比亚大学法学院教授贝利（Adolf A Berle）与哈佛大学教授多德（E.Merrick Dodd）对关于“公司的管理者是谁的受托人”进行激烈的争论。贝利认为，管理者受托于公司股东，股东的利益是第一位的。多德坚持的则是管理者更大范围受托人的原则，他认为，为股东创造利润绝不是公司唯一的目的，公司应该还有服务社会的功能。这场著名的争论最后统一都认为企业应该对社会负有责任。 后来，被誉为“企业社会责任之父”的美国学者霍华·R．鲍恩（Howard R．Bowen）在 1953《企业家的社会责任》一书中，从真正意义上对企业社会责任下了定义，提出了现代的企业社会责任概念，认为“企业有义务按照社会的目 标和价值观的要求，制定政策，做出决定”。他认为，企业社会责任是商人有义务按照社会所期望的目标和价值，制定政策、进行决策或采取行动，如果公司在决策中认清了更广泛的社会目标，那么其商业行为就会带来更多的社会和经济 利益。但是，鲍恩对企业社会责任的主体限定太狭隘，仅限定为“商人”，包括 他之后的几位研究者如戴维斯（Keith Davis）、弗莱德里克（Fredrick）等人也是 将企业社会责任的主体限定为“商人”。 之后，关于企业社会责任问题出现了不同的观点： 一是“责任铁律”观点，1967 年，戴维斯提出了“责任铁律”，强调权利与责任对等，他认为，企业享有社会的权力，企业就应该承担社会责任，在此，他 将社会责任的主体扩大到包括机构和企业。 二是“社会回应”观点，认为企业行为对社会造成影响，应当对外部社会压 力做出回应，减少企业对社会外部压力造成的负面影响。戴维布鲁斯特姆在 1975 年出版《企业与社会：环境与责任》一书，认为“企业社会责任是指企业决策者 有责任采取行动保护和促进社会的福利”，他们认为，应当积极保护和促进社会 利益，要尽可能避免企业对社会产生的负面效应。 三是“利益相关者”观点，二十世纪八十年代中期，埃德温·埃普斯坦认为， 企业应该充分考虑和维护其利益相关者的权益，关注企业行为结果的正确与规范，关注对利益相关者的社会责任。他突破了股东利益至上的观点，开始关注股东之外的利益相关者。 四是“企业社会期望”观点，美国管理学教授、社会责任专家阿尔奇·卡罗 尔认为，企业社会责任就是企业应该承担社会对其给予的期望之义务，既要履行 社会要求其实现的经济使命，还要求企业遵守法律、法规，注重伦理规范，关注 社会公益事业。即完整的企业社会责任是指企业的经济责任、法律责任、伦理责 任、慈善责任的总称。他对企业社会责任的定义是：社会在一定时期对企业提出 的经济、法律、道德和慈善期望。目前，在所有关于企业社会责任的定义中， 卡罗尔的界定最有影响力。 五是“企业伦理”观点，认为企业要注重伦理，应该遵循一定的道德规范和 道德准则，按照正确的价值取向和价值手段，遵循“善”的原则，遵从一定的企 业伦理。 美国著名经济伦理学家理查德 T．德·乔治认为，企业要对社会关心或对其 行为对社会造成影响的关心，企业社会责任超越了法律责任，履行了法律责任之 外的一些其他社会责任。