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. ..... 刘一秒企业37个问题解决方案 分类：? HYPERLINK /s/articlelist_2145312337_1_1.html \t /s/_blank 公司运营 刘一秒企业37个问题解决方案 1、?领导总是没时间，而下属总是没工作 现象：（1）下属有工作去请教领导，领导帮助下属直接解决问题，或直接告诉下属方法，导致领导大量的时间花在为下属解决问题上。 （2）领导授权不到位，不太相信下属有独立完成任务的能力。 根本原因：1、领导不懂得授权与监督。????????2、没有锁定责任。 后果：1、领导花大量的时间帮助下属解决问题，因此领导者没有足够时间把自己本职工作做好。 2、领导能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。 解决方案：1、在可监督的范围之内，领导尽可能多授权。 ??????????2、明确一对一责任，制定奖惩。 ??????????3、培养下属的思考及解决问题的能力。 ? 2、老板有方向，没力量，员工有力量，没方向 ?根本原因：企业缺乏组织执行能力， 问题背景：1、老板有战略，可没办法执行。员工有激情，可不知道怎样做。 ??????????2、员工有激情，有能力，可是不知道怎么做。 问题后果：老板的战略意图没有办法去执行，影响企业未来长远的去发展。 解决方案：1、将公司的目标与个人目标相结合。 ?2、设立相应的流程，以确保战略可以转化