西安交通大学17年9月课件考试管理心理学高起专作业考核试题.docVIP

谋学网 HYPERLINK 西安交通大学17年9月课程考试《管理心理学（高起专）》作业考核试题 一、单选题（共10道试题，共20分。） 1.梅约基于霍桑实验及由此引发的思考，提出了()理论。 A.群体动力 B.需要层次 C.人际关系 D.心理技术 2.()是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家，通过15年的调查之后，提出有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。 A.坦南鲍姆 B.韦伯 C.弗鲁姆 D.菲德勒 3.激励就是激发员工的工作()。 A.行为 B.动机 C.积极性 D.能动性 4.群体结构对于成员的()有很大影响。 A.工作积极性 B.归属感 C.绩效 D.工作效率 5.部门划分就是将工作和人员组编成可以管理的单位，部门化的根本目的在于有效地分工，实际是()的分工化。 A.责任和人员 B.任务和人员 C.机构和人员 D.任务和责任 6.目标管理的特点是()，强调目标的切实性、可检验性和可度量性。 A.主张管理者独立完成目标的设置工作 B.要求员工独立完成目标的设置工作 C.主张员工参与对目标的设置工作 D.要求员回避与对目标的设置工作 7.在人际知觉的主体方面，影响个体对别人认知的主要因素不包含()。 A.动机 B.经验 C.意志