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海关业务培训制度 第一条： 为加强公司所有员工对海关法律法规等相关管理规定的熟悉程度，提高进出口工作中心的工作效率，更好的完成于海关相关的所有工作，制定本制度。 第二条： 负责关务的高级管理人员及进出口中心，物流中心，负责进出口的财务人员应积极参加海关业务培训，负责关务的管理人员应积极组织相关培训工作。 第三条： 培训课程应体现以下特点： 针对性：根据本公司实际出口情况制定培训课程； 及时性：对于海关法律法规等管理规定出台或变更及时组织培训； 准确性：准确无误的传达海关法律法规等相关规定； 操作性：海关法律法规等相关与实际工作的结合； 全员性：管理者既是培训者，涉及进出口业务的所有员工，都有接收培训的权利和义务。 第四条： 海关业务培训可通过以下途径： 内部培训：由公司关务管理高级负责人或其授权人员组织培训； 海关培训：积极参加由海关组织的业务培训； 工作培训：在工作中遇到的实际问题及时反馈。关务管理者提供相应的指导。 第五条： 建立培训档案，记录参加培训的员工和培训内容。 第六条： 参加由海关组织培训人员，应及时传达海关培训内容，切实把海关培训点洛在实处。 第七条： 内部组织的海关业务培训，由公司办提供所有授课器具。 第八条： 本制度自制定之日起开始实施。 湖南华信稀贵科技有限公司 2015年1月5日