2017年清远市清城区人力资源和社会保.PDF

2017 年清远市清城区人力资源和社会保 障局决算公开报告 1 目 录 第一部分 清远市清城区人力资源和社会保障局 概况 一、部门主要职责 二、部门决算单位构成 第二部分 清远市清城区人力资源和社会保障局 2017 年部门决算表 一、收入支出决算总表 二、收入决算表 三、支出决算表 四、财政拨款收入支出决算总表 五、一般公共预算财政拨款支出决算表 六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表 七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表 八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 第三部分 清远市清城区人力资源和社会保障局 2017 年部门决算情况说明 第四部分 名词解释 2 第一部分 清远市清城区人力资源和社会保障局 概况 （一）部门主要职责 清远市清城区人力资源和社会保障局是主管人力资源和社会保 障工作的职能部门。主要职责： 1、贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的 方针政策和法律法规；拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划、 计划，并组织实施和监督检查。 2、负责促进就业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划、农村劳 动力开发就业、劳动力跨地区流动的政策；完善公共就业服务体系， 开展就业援助，促进高校毕业生及各类人员充分就业。 3、拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动 政策，建立统一规范的人力资源市场；完善公共就业服务体系，加 强人力资源中介服务机构管理，促进人力资源合理流动、有效配置。 4、牵头拟订全区农民工工作规划，推动农村劳动力转移及农民 工相关政策的落实；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 5、负责组织公务员及事业单位工作人员的培训工作；统筹建立 面向城乡劳动者的职业培训制度，推行职业资格制度；按权限负责 民办职业培训机构的资格认定，指导民办职业培训机构师资队伍建 设和规范管理；牵头拟订城乡劳动者职业培训和技能人才、农村实 用人才的培养、激励政策。 6、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，负责城乡居民养老、医 疗社会保险的组织实施和监督检查。 7、依法开展工伤认定和劳动能力鉴定日常工作。 8、会同有关部门拟订区直机关事业单位工作人员和离退休人员 3 的工资福利政策；负责企业职工工资收入分配的政策调控；负责权 限内机关事业单位工作人员及离退休人员的工资福利待遇的审批； 负责权限内机关企事业单位人员的退休审核审批工作；组织开展企 业退休人员社会化管理服务工作。 9、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订并组织实施 事业单位人员和机关后勤服务人员管理政策措施；拟订专业技术人 员管理和继续教育政策措施；牵头推进深化职称制度改革工作，推 行专业技术执业资格制度；负责职称评聘和高层次专业技术人才选 拔、培养工作。 10、负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员 的综合管理工作，组织实施公务员法；组织实施有关人员调配政策 和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订区荣誉制度和政府奖励制 度；负责全区机关事业单位（除公安、教育、卫生系统外）科员以 下干部人事档案管理工作；承办区人民政府任免工作人员的有关事 宜。 11、负责全区军队转业干部接收、安置、管理服务和培训等工作， 协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置，落实企业军队 转业干部解困和稳定政策。 12、完善劳动关系协调机制，