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（4）安全和安保 安全和安保对智能制造系统的成功至关重要。确保生产设施和产品本身对人或者环境不造成任何危险，这点非常重要。同时，生产设施和产品，尤其是它们所包含的数据和信息，都需要加以保护，防止被滥用和未经授权的访问。 3、实现路径（续）：开展八大行动 （5）数字化工业时代工作的组织和设计 在智能工厂，雇员的角色将发生引人注目的改变。越来越多的实时导向的控制，将改变工作内容、工作流程和工作环境。工作组织以一种社会-技术方法实现，将为员工提供承担重大责任和促进个人发展的机会。这一旦成为现实，部署合作的工作设计、终身学习的措施，以及启动参考模型课题将变得尤为重要。 3、实现路径（续）：开展八大行动 （6）培训和持续的职业发展 工业4.0将从根本上改变人们的工作和专业能力。实施适当的培训策略并以培养学习的方式组织工作因此变得尤为必要，可借此实现终身学习和基于工作地点的个人发展。为达成这一目标，示范项目和“最佳实践网络”应该推广，数字化学习技术也应投入研究。 3、实现路径（续）：开展八大行动 （7）监管框架 在工业4.0下建立新的制造流程和横向业务网络架构时，必须遵守法律；而现有法律也同样应在需要时，考虑到创新的影响进行调整。面临的挑战包括保护企业数据、责任问题、处理个人数据和贸易限制。这将不仅对立法，也对其他有商业性质的活动提出了要求——制度将作为一个涵盖面广泛的适用工具而存在，其内容包括指导方针、合同范本和公司集体协议，或者自我监管的举措如审计。 （8）资源效率 撇开成本高不说，仅制造业在原材料和能源上的大量消耗就给环境和安全供应带来诸多风险。工业4.0将带来资源生产力和效率的提高。对企业来说，权衡“需要投资在智能工厂中的额外资源”与“带来的潜在节约”之间的利弊非常必要。 3、实现路径（续）：开展八大行动 2014年汉诺威工业博览会（简称汉诺威工博会）4月7日在德国开幕，本届工博会的主题为“融合的工业——下一步”。 成都西门子数字化工厂 西门子德国安贝格自动化工厂 4、从概念走向现实 5、工业4.0应用发展潜力 （1）满足个体用户的需求 （2）灵活性 （3）决策优化 （4）资源生产率和利用效率 （5）新服务创造价值机会 （6）应对工作场所人口的变化 （7）工作和生活的平衡 （8）高工资仍然具有竞争力 工业4.0允许在设计、配置、订购、规划、制造和运作等环节能够考虑到个体和客户特殊需求，而且即使在最后阶段仍能变动。 基于 CPS 的自组织网络可以根据业务过程的不同方面，如质量、时间、风险、鲁棒性、价格和生态友好性等，进行动态配置。 为了在全球市场上取得成功，在短时间内能够做出正确决定变得越来越关键。 工业制造过程的总体战略目标适用工业 4.0：在给定资源量的前提下，得到尽可能高的产品输出；使用尽可能低的资源量，达到指定的输出。 通过下游服务，工业 4.0 开辟了创造价值的新途径和就业的新形式。 通过工作组织和能力发展计划相结合，人与技术系统之间的互动合作将为企业提供新的机会，将人口变化转化为自身的优势。 使用 CPS 的公司更加灵活的工作组织模式，意味着它们可以很好地满足员工不断增长的需求，让员工在工作与个人生活之间，以及个人发展与持续的职业发展之间实现更好的平衡。 工业 4.0 不会对相关行业构成纯技术层面或与信息技术相关的挑战。 提 纲 一. 德国工业4.0介绍 二. 其他发达国家情况 三. 对中国工业的启示 四. 几点思考 二、其他发达国家情况 （1）美国再工业化 ????美国“再工业化”，包括调整、提升传统制造业结构及竞争力和发展高新技术产业两条主线。美国制造业并没有衰落，2010年美国制造业产出近1.8万亿美元，稍稍领先于中国，比日本制造业产出高2/3，是德国制造业产出的三倍，仍是世界最大的。2011年，美国制造业产量创历史纪录，比1990年高六倍。美国制造业的主要问题是就业岗位在减少，成因主要是国内生产自动化和劳动成本过高，迫使美国大公司将产业转移到国外。1970年，在美国全部7000万就业岗位中，在制造业就业者近1700万，占25%。到2012年，在美国13370万就业岗位中，在制造业就业者只有1190万，仅占9%。美国政府鼓励“制造业回归”以来，已出现某些制造业回归美国迹象。但专家们一致认为，美国“再工业化”主要目标是调整产业结构，转变发展方式，发展先进制造业。比如3D打印技术产业已成为美国“十大增长最快的工业”之一。有专家认为，3D打印技术或许具有蒸汽机或电话相似的时代意义，很可能预示新的工业革命正在到来。 * * * * * * * 工业4.0 关于德国工业4.0的简要介绍