工作坊的开展形式..docxVIP

PAGE 　 ? 中大工作坊 HYPERLINK /htm?sp=p=2 \l quote1 [1]是一个以解决问题、达成共识为目标，让不同部门、不同岗位的员工能够有效共同参与，以世界咖啡、群策群力、未来探索、开放空间 HYPERLINK /htm?sp=p=2 \l quote2 [2]等组织形式开展的培训方式。 ? ? ? 工作坊课程应用“学习——绩效同步转化”技术，促进知识、技能获得以及心态的改善，最大化地实现员工绩效的提升，解决企业实际难题，是引领未来最具实效的培训方式。 中大工作坊定义 ? HYPERLINK /ShowTitle.e?sp=S%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A \t _blank 工作坊（workshop）一词最早出现在教育与心理学的研究领域之中。 20世纪初，一个叫普拉特的波士顿医生，把结核病人集中在一起，让他们相互分享适合自己的调节方法和令他们高兴的事。结果病人们不仅增强了战胜疾病的信心，而且对治疗效果有意想不到的提升，后来就被医学界、心理学界逐渐接受并发展。后来心理工作坊不再被作为“治病”的方式而存在，用途也越来越广泛。 在1960年代美国著名风景园林师劳伦斯·哈普林（Lawence Harplin）将“工作坊”的概念引用成为一种鼓励参与、创新