2018人力资源行政部年终总结主题模板.pptxVIP

人力资源行政部年终总结汇报人：XXX 部门：人力资源部前言一年的工作已悄然结束，XX集团公司人力资源部进一步开展了一系列强化人力资源管理的基础性工作。定岗定员、招聘、人力资源培训等均取得一定的成绩，人力资源管理制度建设稳步推进，吸收并应用集团化人力资源管理思想和理念，使公司人才队伍稳步、各项工作均取得实质性进展。现将2018年度人力资源工作总结及2019年工作安排进行汇报目 录012017工作总结回顾02存在的不足和问题032018具体工作规划某公司人力资源部行政部总结汇报012018工作总结回顾Review of work summary人力资源基本情况我公司编制总人数为65人，在岗人数61人，缺岗4人77%在岗员工性别结构男47人，占员工总数的77%，女14人，占员工总数的23%23%在岗员工学历结构硕士学历员工3人、本科学历员工14人、大专学历34人、中专学历9人、高中学历5人员工学历结构趋于合理人力资源基本情况在岗员工年龄结构年龄45岁以上员工6人、40-44岁员工4人、31-39岁员工9人、25-30岁员工29人、25岁以下13人员工年龄趋向年轻化在岗员工工龄结构员工工龄10年以上10人，工龄6-10年11人，3-5年24人，1-2年10人，小于1年6人拓宽渠道、招贤纳才，优化人员配置目前，我们主要通过社会招聘、内部员工举荐和抽调基层生产单位设备管理骨干人员三种渠道收集