2019年人力资源部人员岗位说明书.docVIP

第六部分：人力资源部人员岗位说明书 人力资源总经理岗位说明书 职位名称 人力资源部总经理 所属部门 人力资源部 直接上级 总经理 直接下级 人力资源管理主管、人力成本会计主管、人力资源开发主管员 平行关系 其他部门总经理 职位数量 1 职位目的 配合公司发展战略和组织要求，协助总经理完成公司人力资源的最优配置及人力资本保值增值 工作职责 1．组织管理 在总经理领导下，拟定人力资源部的组织方案，经总经理审定后执行 2．业务管理 （1）根据公司战略，组织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算 （2）负责组织拟订公司机构、岗位设置、编制、部门职责及职位说明书 （3）负责公司组织、人事、相关行政制度的初步制定工作 （4）负责人力资源获取工作，保证人力支持 （5）负责人力资源开发工作，公司岗位与人员的动态匹配 （6）负责组织公司人力资源绩效评估体系的建立与实施，公司人力资源状况实时分析、监控、调整，组织员工考核、晋升相关工作 （7）负责组织人才市场有关人员、薪酬等调研工作 （8）负责组织薪酬、福利等体系、政策的制定及实施工作 （9）负责控股公司人力资源管理工作的评估与监控等工作 （10）负责组织公司行政事务管理工作 3．人事管理 （1）初步拟定人力资源部员工的岗位配置、职位说明书及业绩考评指标 （2）负责对本部门员工实施绩效考评，并提供奖惩、任免、晋升建议 4．财务 遵照公司的权限规定，行使