党的群众路线教学教育个人问题清单.docVIP

PAGE PAGE 1 整 改 问 题 清 单 （2014年8月） 一、遵守党的政治纪律方面 1.政治敏锐性不够。遇事不善于从政治上思考和认识，对上级决策部署领会不深，对一些违反纪律的苗头性问题反应不快、纠正不力。 2.大局意识不强。在本位主义、实用主义的主导下，透过“有色眼镜”看上级决策部署，理解不深、领会不透。 3.执行党内政治生活准则不全面、不彻底。对思想政治建设紧迫性、长期性认识不足，空洞泛泛地讲得多、见真着实地抓的少，习惯把政治学习等同于政治生活。 4.民主集中制落实不严格。每周一次的主要领导碰头会没有坚持做到定点定时，充分商议少，经常开成通报会、工作安排会。 5.抓班子带队伍做得不好。在正确识人，严慈相济，用好干部方面做得不好。 6.抓党风廉政建设尽责不到位。对党风廉政建设，满足于一年一个部署会、一纸责任书、一次正风肃纪整顿、一次警示教育，经常性教法指路、研究案子、解决问题还不到位。 二、贯彻中央八项规定精神方面 贯彻中央八项规定跟进慢。八项规定出台时有观望心理、从众心理，对中央抓作风转变的决心认识不到位，对基层如何执行上存在困惑，总希望上级制定便于基层操作的规范。 三、形式主义方面 1.工作作风不实。常常把功夫下在室内，埋身于文山会海。一天跑十几村，既不与村干部交流，也不与群众接触。回到单位根据“第一手资料”开会调度分工的，调度包村的，简单地靠行政手段推动落实，作风不扎实，工作不具体。 2.干工作唯书唯上。满脑子装的是“上边怎么讲的，文件怎么制定的”，当接收站、复印机、播音员，传达上级指示照搬、照抄、照转，只想搞活动、提口号。 3. 重显绩轻潜绩。对个人名利看得重。上面看见的事积极干，容易出名挂号的拼命干，能给自己脸上贴金的抢着干。工作的出发点是看上级欣赏不欣赏，领导高兴不高兴，不看基层实际需要不需要，群众高兴不高兴。 4. 政绩观不端正。受社会上“数字出官，官出数字”的错误思想的影响，过分地追分数求名次，重显绩轻潜绩，甚至为了争项目、争荣誉搞包装、加水分。 四、官僚主义方面 1.搞官本位，联系群众不密切。存有官为上的思想意识。强调官职，倡树官威。不自觉地滋生了高高在上的心态，与群众产生了隔阂。 2.染官习气，服务群众不主动。不愿走出机关，不愿进行认真调研，不深入基层了解实际情况，不掌握上级政策的实际内涵，不主动给群众解疑释惑是主要原因。说到底是“官气”太重。 3.逞官威风，拍板决策不民主。作为“一把手”，看重权威，强调执行，在坚持民主集中制方面，把握“民主”与“集中”的结合点上做得不好，决策、议事、拍板方面听取大家意见、集思广益、群策群力做得不好。 五、享乐主义方面 1.求稳怕乱，闯劲不足。面对新单位的实际情况，一方面急于出彩，贪大求快，在好干、能干、不得不干的工作上急推猛促；另一方面在打基础、固根本的工作上又表现出缩手缩脚、不敢闯、不敢试的矛盾心理。 2.标准不高，不敢担当。对于市委市政府部署的重点工作，在标准上、定位上只是满足于不当末位。在对具体工作的指导上也没有把工作与群众的愿望、要求紧密联系起来。对于一般性的工作更是只求过得去，不求过得硬。 3.自律不严，精神懈怠。把应酬当工作，把吃苦当罪过。认为乡镇工作考核离不开协调，干事还指望上级照顾，协调好与领导和部门的关系才是“一把手”的主要职责。 六、奢靡之风方面 1.公务活动超标准，有铺张浪费现象。安排办公室请水平高的厨师，接待客人要格外热情，从接待服务到酒菜准备，安排得细致周到、不厌其烦，助长了铺张浪费。 2.人情往来庸俗化，公私不分。自己给别人送过，也接受过别人的特产，自己吃过请，也请过吃，还存在用公车方面搭便车办私事的情况，对单位公车的管理失之于宽，对下属管理不严，影响了一个地方的机关风气和社会风气。