2015年安全教育培训课件计划.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 山西xxxx有限公司 培训计划 为了全面贯彻党和国家“以人为本”的思想，认真落实安全生产方针、政策、法律、法规，真正把“管理、装备、培训”三并重原则落到实处，从根本上搞好安全教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念、安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井抗灾能力，为安全生产奠定基础。根据《中华人民共和国矿山安全法》、《HYPERLINK /html/2011/11/04/106611.shtml煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，编制了二○一五年度煤矿从业人员安全培训计划。 一、总体要求 深入贯彻落实全省煤炭工作会议精神，加强我公司安全生产培训，规范煤炭企业从业人员安全生产培训、考核、发证和监督管理，全员落实省厅1号文件要求及《2014年煤矿安全工作要点》，重点落实“全员素质专业化”工作要求，按照晋煤培发【2013】1718号《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定》、晋煤办发【2014】74号《关于煤矿特种作业安全培训考核有关事宜的通知》及晋煤培发【2014】1033号文件精神的要求、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，履行主体企业安全培训的义务，以落实“先培训后上岗”和持证上岗制度为核心，以提高企业安全培训质量为着力点，进一步落实安全培训管理责任，提高安全培训质量，强化安全培训监管，扎实推进安全培训内容规范化，方式多样化，管理信息化，方法现代化和监督日常化，积极探索和交流培训工作好经验、好做法，实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，努力杜绝“三违”行为，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。 二、培训目的 通过培训，使从业人员了解国家安全生产方针、煤矿有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 三、培训对象 主要负责人、安全生产管理人员、班组长、特种作业人员、特有工种、新招人员、以及其它从业人员。 四、培训费用 按相关培训文件收费。（通过概算由煤矿统一支付） 五、培训纪律 1、参加培训人员必须按时参加培训，不得迟到早退; 2、培训人员必须认真听讲做好笔记，由培训单位负责点名、签到，并监督检查、考核; 3、遵守培训纪律，不准随便走动和吵闹; 4、参加培训人员有事必须请假，无故不到一次，考核扣5分，累计达三次者，取消测试资格。 5、培训结束后组织进行考试，考试不合格者不得发放培训合格证。 六、学时安排 （1）煤矿矿长资格、煤矿企业主要负责人和A类安全生产管理人员安全资格培训，初训不得少于64学时，换证复训不得少于48学时，再培 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 3 训不得少于24学时，另加24学时（山西省煤矿企业办矿“六个标准） （2）B类安全生产管理人员安全资格培训，初训时间不得少于72学时，再培训和换证复训时间不得少于24学时，另加24学时（山西省煤矿企业办矿“六个标准） （3）煤矿特种作业人员操作资格培训，初训时间要求不得少于90学时，复审和换证复审培训时间要求不得少于24学时，另加8学时（山西省煤矿企业办矿“六个标准”） （4）煤矿班组长初次安全培训不得少于90学时，再培训和换证复训不得少于24学时，另加8学时（山西省煤矿企业办矿“六个标准） （5）其他从业人员的安全生产基础知识培训，初训不得少于72学时，再培训和换证复训不得少于24学时，另加8学时（山西省煤矿企业办矿“六个标准”），再加16学时（“手指口述”培训） （6）其他从业人员岗前培训，包括转岗培训，不得少于42学时，另加8学时（山西省煤矿企业办矿“六个标准”），再加16学时（“手指口述”培训） （7）从业人员全员培训要求不得少于24学时，另加8学时（山西省煤矿企业办矿“六个标准”），再加16学时（“手指口述”培训） 新工人培训 一、培训管理要求 （1）矿各分管领导、职能部门和队组要高度重视培训教育工作，落实专人负责，采取多种形式组织好每次培训，确保培训工作有序开展，达到安全教育培训的目的。 （2）凡是参加各层次各种形式的学员，都要端正培训学习态度，严格遵守培训纪律，发扬刻苦学习精神，努力全面掌握应知应会的知识，达到有知识、有技能、 有水平的整体综合素质。 （3）矿培训机构要制定培训制度并严格按照执行，根据不同层次采取不同形式，选用不同的教材，制定不同的教学