员工考勤及假期管理制度2010-矿业2010黄0326.docVIP

中亚华金矿业（集团）有限公司 员工考勤及假期管理制度 PAGE PAGE 7 员工考勤及假期管理制度 2010年3月 第一章　总则 一、为了规范****矿业（集团）有限公司（以下简称公司）考勤与休假管理，严肃劳动纪律，建立良好的工作秩序，特制订本规定。 二、本规定适用于公司全体在职员工（包括试用期员工、以及签订技术服务合同的人员）。 三、各子公司（项目）可根据实际情况参照制定相应的考勤制度，报集团总部批准后执行。 第二章 管理部门和责任 一、办公室是公司考勤的管理部门，负责参与制定考勤制度，检查监督劳动纪律；负责月末汇总、统计考勤，负责考勤记录的存档和保管。 二、人力资源部负责组织制定考勤制度，监督检查考勤制度的执行情况。负责审核员工考勤及休假，计算考勤工资，协助办公室检查劳动纪律。 三、各部门负责人、主管领导按规定权限审批员工请假申请，并负责本部门的考勤管理。 四、公司总裁（或授权人）批准《考勤管理规定》。 第三章　考勤管理 一、工作时间 根据《中华人民共和国劳动法》，公司实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，及在法定节假日休假的标准工作制度，具体如下： 每周工作5天，每天工作不超过8小时 周一至周五：上午8:30—12:00。下午13:00—17:30。 午休12:00 —13:00 二、考勤管理 1、员工每天上、下班，均需使用考勤识别系统