职业资格鉴定考评人员考核大纲.ppt

考 评 人 员 管 理 一、考评人员的聘用 　　　 ● 实行聘任制，聘任期为一至三年 ● 实行资格准入制 二、考评人员的使用管理 基本管理制度有： ● 集训制度 　● 考评人员轮换制度 　　● 回避制度 　　 ● 考评组长负责制度 　　　 ● 质量督导制度 　　　 ● 实行年度考核和评议制度 海南省考评人员使用 1、省本级鉴定由省职业技能鉴定中心派遣考评组长和考评人员。 2、市县中级以下职业资格鉴定和专项能力考核由市县自行派遣考评组长和考评人员。 3、省中心在每次鉴定前向考评组长说明本次鉴定有关注意事项，并提出考评组织相关要求。 海南省考评人员管理 1、省中心根据鉴定实际情况（包括鉴定单位考务组织管理、考场纪律、考评组长工作经验等）派遣质量督导员进行现场督导。督导员除履行质量督导职责，还重点了解考评组长的工作能力和责任心等。 2、鉴定结束后，考评组长根据有关评分标准在鉴定情况汇报中给考评员打分。 3、质量督导员给考评组长打分。没有派遣质量督导员的鉴定批次，由鉴定考核科根据考评组长鉴定情况汇报和鉴定单位反馈情况给考评组长打分。 4、考评组长实行动态化管理。考评人员得分情况作为使用、评优依据。 海南省考评人员违规处理条例 ?1.考评人员发生下列行为之一的，给予违规违纪警告一次处理： （1）接到鉴定工作任务后，在鉴定开考时间延迟5分钟后到达鉴定现场一次； （2）在鉴定过程中，未佩戴国家职业技能鉴定考评员胸卡或相关证明（换证期间应带考评员胸卡复印件）； （3）在鉴定过程中，对考生出言不逊，造成不良影响； （4）在鉴定过程中，抽烟、闲聊或做与考评工作无关事情； （5）因考评过失发生评判错误，但未造成不良社会影响； （6）无故不参加考评人员职业道德、职业能力等相关培训，以及省鉴定中心或鉴定机构组织的各项业务活动； （7）对考场疏于管理，导致考场纪律涣散； （8）其它违反考评人员管理有关规定，未造成社会影响的行为。 ? 2.考评人员具有下列行为之一的，暂停委派考评工作三个月，并取消年度优秀考评员评选参评资格： （1）因考评过失发生评判错误，且造成不良社会影响； （2）在鉴定过程中，对鉴定现场发生的重大突发事件隐瞒不报； （3）接受鉴定任务后，不通知市技鉴中心无故缺席考评，或自行找人顶替，或在鉴定过程中，擅自离开考评工作岗位； （4）不执行考评人员回避制度； （5）一年中累计被警告二次（含二次）以上； （6）其它违反考评人员管理有关规定，造成不良社会影响的行为。 ??? 3.考评人员具有下列行为之一的，给予取消考评人员资格处理： ??? （1）违反国家法律法规并受到司法机关追究刑事责任； ??? （2）在鉴定过程中，态度恶劣，辱骂考生，造成严重后果； （3）收受个人或培训机构、鉴定机构等相关单位钱物或有价证券； ??? （4）鉴定结果有损职业技能鉴定的公正性和客观性，造成重大不良社会影响； ??? （5）一年中累计二次（含二次）被管理机构暂停考评委派； ??? （6）年度考核不称职； （7）无特殊原因，考评员一年内三次以上不接受考评任务； （8）在考评工作中违背考评原则，滥用职权，弄虚作假的； （9）其它违反考评人员管理有关规定，造成重大不良社会影响的行为。 海南省考评员考评费标准 2013年5月28日《海南省职业技能鉴定指导中心关于进一步明确职业技能鉴定考评员加班费等相关事项的通知》（琼职鉴〔2013〕11号） 一、13:00至17:30考试结束。本市县考评员考评费：组长400元，组员300元；跨市县考评，考评组长500元，组员400元. 二、13:00至19:00考试结束。本市县考评员考评费：组长500元，组员400元；跨市县考评，考评组长600元，组员500元. 三、13:00至20:00考试结束。本市县考评员考评费：组长600元，组员500元；跨市县考评，考评组长700元，组员600元. 海南省考评员考评费标准 四、早上8:00至17:00或13:00至21:00考试结束。本市县考评员考评费：组长700元，组员600元；跨市县考评，考评组长800元，组员700元.（专项能力考核） 五、考评员前往考场的往返交通费按实际情况另外实销。 六、考评员不允许直接向鉴定机构索要考评费，由鉴定机构将费用交予现场督导员，再转交考评员，违者追究相关人员责任及全省通报。 * 谢谢大家 * 海南省职业技能鉴定指导中心 冯青山 职业技能鉴定考评人员管理 与考评技术 考评员的定义 职业技能鉴定考评人员是指在规定职业（工种）等级和类别范围内按照统一的考核方法、职业标准及考核要求，对技能鉴定对象进行考核、评审人员。考评员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质